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Maçon poseur (H/F)
PIERRE MARBRE ET GRANIT- CONSTITUTION recrute : Maçon poseur (H/F) à L ISLE D ESPAGNAC (16), CDI, Horaire de 12.31 Euros - +repas au restaurant pris en charge si chantier extérieur. Offre publiée le 4 novembre 2026.
PIERRE MARBRE ET GRANIT- CONSTITUTIONPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Pierre Marbre Et Granit- Constitution
- Lieu
- L ISLE D ESPAGNAC 16340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - +repas au restaurant pris en charge si chantier extérieur
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Taille, façonnage et finissage de pierres
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Description du poste
Pierre Marbre et Granit, Marbrerie funéraire & décoration en pierre naturelle. recherche un maçon poseur H/F pour intervenir sur sur des chantiers.
Vos missions :
- Charger/décharger le camion
- Aider à la pose de monuments funéraires ou aménagements (Plans de travail, salles de bain, escaliers, cheminées, dallages,....)
- Taille de pierres
Vous avez des connaissances en maçonnerie
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi 8-12h 14h-17h
Vos missions :
- Charger/décharger le camion
- Aider à la pose de monuments funéraires ou aménagements (Plans de travail, salles de bain, escaliers, cheminées, dallages,....)
- Taille de pierres
Vous avez des connaissances en maçonnerie
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi 8-12h 14h-17h
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - +repas au restaurant pris en charge si chantier extérieur Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez du Lundi au Vendredi 8-12h 14h-17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | L ISLE D ESPAGNAC 16340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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