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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Responsable sécurité site industriel (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

KLIFF PAR RANDSTADPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
L ISLE D ESPAGNAC 16340
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?

Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.

Les grandes missions sont les suivantes :
1. Appliquer les politiques et standards du groupe et exigences légales
a. Réaliser les analyses des accidents de travail, les déclarer, assurer la com avec les instances (CODIR, CSSCT etc.)
b. Réaliser les EVRP RPS avec les élus et l'infirmière du site
c. Déployer la culture sécurité : groupe de parole de salariés, communication mensuelle, flash com selon les évènements
d. Analyse des soins et des accidents, et propositions et mise en place des actions correctives
e. Suivi des indicateurs groupe

2. Apporter son expertise pour tous les projets
a. S'assurer qu'on respecte les exigences réglementaires
b. Analyser les risques et déployer les plans d'actions nécessaires

3. Animer la politique de prévention
a. Participer aux CSSCT et piloter les actions nécessaires
b. Organiser les exercices réglementaires type évacuations
c. Assurer la documentation nécessaire type habilitation interne
d. Déclarer les AT, répondre aux dossiers de maladie professionnelle etc.
e. Escalader les problèmes nécessaires au niveau de la direction sécurité France

Horaires 38h / semaine : 8h30-17h30

Une expérience à minima de 5 à 10 ans à un poste similaire, dans l'industrie de 200 à 300 personnes.
Quelqu'un de structuré, de très bon communicant, pédagogue, leadership et esprit de confidentialité, homme/femme de terrain.
Connaissance risques chimique, Atex, Cyanure et maîtrise de l'anglais seront appréciés mais pas indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 12 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires 38h / semaine : 8h30-17h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuL ISLE D ESPAGNAC 16340
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissance risques chimique, Atex, Cyanure et maîtrise de l'anglais seront appréciés mais pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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