Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable Flux amont (supply chain) (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
KLIFF PAR RANDSTADPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Kliff Par Randstad
- Lieu
- L ISLE D ESPAGNAC 16340
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32695.0 Euros à 40480.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?
Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.
Les objectifs principaux incluent :
Garantir la disponibilité des pièces nécessaires à la production
Mettre en place les contrats logistiques avec les fournisseurs
Optimiser les flux logistiques
Piloter les indicateurs de performance
Piloter les actions palliatives, correctives et préventives auprès des fournisseurs
Piloter les crises logistiques avec les gestionnaires
Mission de 6 mois dans un premier temps
Cadre forfait en fonction de l'expérience (brut annuel entre 32 695 et 40 480)
Horaires Espagnac : JOURNEE : 8H 16H30
Profil ayant déjà une expérience en Supply chain en Amont de préférence de minimum 2 ans
Utilisation de l'anglais professionnel
POUR POSTULER A CETTE ANNONCE VOUS DEVEZ ETRE RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE
Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.
Les objectifs principaux incluent :
Garantir la disponibilité des pièces nécessaires à la production
Mettre en place les contrats logistiques avec les fournisseurs
Optimiser les flux logistiques
Piloter les indicateurs de performance
Piloter les actions palliatives, correctives et préventives auprès des fournisseurs
Piloter les crises logistiques avec les gestionnaires
Mission de 6 mois dans un premier temps
Cadre forfait en fonction de l'expérience (brut annuel entre 32 695 et 40 480)
Horaires Espagnac : JOURNEE : 8H 16H30
Profil ayant déjà une expérience en Supply chain en Amont de préférence de minimum 2 ans
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 12 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32695.0 Euros à 40480.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Mission de 6 mois dans un premier temps » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | L ISLE D ESPAGNAC 16340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil ayant déjà une expérience en Supply chain en Amont de préférence de minimum 2 ans »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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