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Maçon (H/F)

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OPTINERIS PUY DE DOME recrute : Maçon (H/F) à Thiers (63), Intérim - 2 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

OPTINERIS PUY DE DOMEPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Optineris Puy De Dome
Lieu: Thiers 63300
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

OPTINERIS Clermont-ferrand recherche pour le compte d'un de ses clients un Maçon H/F pour renforcer ses equipes

Vos missions principales :
- Lecture de plans et préparation des chantiers.
- Construction de fondations, murs, cloisons et dalles en briques, pierres ou parpaings.
- Réalisation de coffrages, ferraillage et coulée de béton.
- Réparation et rénovation de structures existantes.
- Respect des normes de sécurité et des délais impartis.

Taux horaire : 13,50EUR brut
Panier repas
Déplacements Compétences et qualifications requises :
-Formation : CAP/BEP en maçonnerie.
- Expérience significative en tant que maçon ou dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des techniques d'enduit, de crépi et de peinture.
- Capacité à travailler en hauteur et respect des consignes de sécurité.
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur dans le travail.

REVENUS COMPLÉMENTAIRES ET AVANTAGES :

- + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés
- + 6% CET sur demande
- Acompte de paye à la semaine possible
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit, etc.).
- Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Le marché de maçon — Puy-de-Dôme (63)

8 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 722 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 180 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Groupe ATOLL, Optineris Puy De Dome, Abalone Tt Clermont Ferrand.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Thiers 63300 — « Déplacements Compétences et qualifications requises » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 990 €, la moitié entre 1 940 € et 2 200 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Déplacements Compétences et qualifications requises »
« Formation : CAP/BEP en maçonnerie. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)