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Maçon F/H
ABALONE TT CLERMONT FERRAND recrute : Maçon F/H à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Abalone Tt Clermont Ferrand
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons des:
-maçon traditionnels / aide maçon,
-coffreur et bancheur dans le gros oeuvre,
-maçon finisseur dans le gros oeuvre,
-maçon VDR (avec aipr à jour).
Vous travaillerez en équipe dans le respect des régles de sécurité, vous effecturez aussi de la manutention, rangement du chantier et du matériel.
Rémunération : entre 12.31 et 14EUR/h selon votre profil.
Prise de poste : dès que possible.
Mission : divers chantiers Puy-de-Dôme.
Permis b obligatoire.
Rigoureux(se) et autonome, vous connaissez les règles de sécurité à respecter sur le chantier.
Vous êtes un professionnel de par votre savoir être autant que par votre savoir faire.
Vous devez être capable de vous rendre seul sur les différents chantiers.
Vous êtes autonome dans vos tâches mais vous aimez le travail en équipe.
CAP ou équivalent souhaité mais pas obligatoire. Vous justifiez d'une expérience significative sur ce poste.
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Le marché de maçon — Puy-de-Dôme (63)
- 3 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 40 en Auvergne-Rhône-Alpes, 510 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 120 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Groupe ATOLL, Abalone Tt Clermont Ferrand, Adecco France.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis b obligatoire. »
- « CAP ou équivalent souhaité mais pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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