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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thiers

Estampeur H/F

Offre d'emploi : Estampeur H/F à Thiers (63), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Thiers 63300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Conducteur de presse d'estampage(H/F) - Faites parler le métal !
Envie d'un métier concret, puissant et plein de savoir-faire ?
Vous aimez travailler la matière, sentir l'énergie des machines et voir naître des pièces uniques entre vos mains ? Alors cette opportunité va vous faire vibrer !
Au coeur de l'atelier de forge, vous serez un maillon essentiel de la production :
- Réaliser des opérations d'estampage à chaud
- Positionner la matière et piloter les équipements de forge
- Garantir la conformité des pièces produites
- Contrôler visuellement la qualité et détecter les défauts
- Participer à l'entretien de premier niveau des installations
Horaires : 6h/14h
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment et qui fructue à 6%.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuThiers 63300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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