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Maçon (H/F)

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Offre d'emploi : Maçon (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

OPTINERIS Clermont recherche pour le compte d'un de ses clients un Maçon H/F
Vos missions principales :
- Lecture de plans et préparation des chantiers.
- Construction de fondations, murs, cloisons et dalles en briques, pierres ou parpaings.
- Réalisation de coffrages, ferraillage et coulée de béton.
- Réparation et rénovation de structures existantes.
- Respect des normes de sécurité et des délais impartis.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de maçon — Puy-de-Dôme (63)

8 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 80 en Auvergne-Rhône-Alpes, 887 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 210 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Optineris Puy De Dome, Abalone Tt Clermont Ferrand, Groupe ATOLL.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?