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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai

Maçon H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Cambrai 59400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un maçon pour une mission en intérim à Cambrai (59400).
Rémunération selon la grille du bâtiment

Missions principales :
- Réalisation de travaux de maçonnerie tels que la construction de murs, de dalles, de fondations, etc.
- Travaux de rénovation et de restauration
- Préparation des surfaces à travailler en réalisant des fondations, des enduits, des chapes, etc.
- Utilisation d'outils et de machines spécifiques à la maçonnerie
- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers

Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie
- Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie
- Bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCambrai 59400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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