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Maçon coffreur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

A2P COLMAR recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, un Maçon Coffreur H/F pour intervenir sur un chantier situé à Wintzenheim.
Vous êtes un professionnel du gros oeuvre, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de projets de construction ? Ce poste peut vous intéresser !
Vos missions :
Au sein d'une équipe de chantier, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser des travaux de coffrage traditionnel et de banches.
- Préparer et mettre en place les coffrages et les armatures.
- Effectuer le coulage du béton et assurer son vibrage.
- Procéder au décoffrage dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
- Réaliser différents travaux de maçonnerie liés au gros oeuvre.
- Lire et interpréter les plans d'exécution.
Veiller à la qualité des ouvrages réalisés et à la bonne tenue du chantier.
Conditions du poste :
Lieu : Ribeauvillé (68) avec possibilité de ramassage sur Colmar
Contrat : Mission d'intérim
Rémunération : Selon profil et expérience
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Cet emploi vous intéresse ? Transmettez nous votre candidature et n'hésitez pas à nous contacter par téléphone : l'échange humain fait toute la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)