Offres d'emploi › Île-de-France
Lead Developer / Tech Lead - Agentic Engineering - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Pecq 78230
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers
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Description du poste
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de ses activités, la Direction Digital Solutions d'un grand groupe spécialisé dans les services à l'environnement recherche un Tech Lead expérimenté afin d'accompagner ses équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques de développement logiciel reposant sur l'Agentic Engineering.
La mission s'inscrit dans une démarche de modernisation des pratiques d'ingénierie logicielle, visant à intégrer les outils de développement assisté par agents IA tout en maintenant un haut niveau d'exigence en matière d'architecture, de qualité du code et de maintenabilité.
Le consultant interviendra en tant que référent technique auprès d'une équipe de développeurs. Il aura pour responsabilité de superviser les développements, de structurer les bonnes pratiques d'Agentic Engineering et d'accompagner la montée en compétence des équipes.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
*
Localisation : Le Pecq (78) - 1 jour de télétravail par semaine.
*
Temps plein.
*
Date de démarrage de mission : Dès que possible.
*
Durée : 3 mois initialement, prolongation possible (3 à 6 mois renouvelables).
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs :
*
Assurer le leadership technique et superviser les activités de développement logiciel.
*
Accompagner l'adoption et la maîtrise des pratiques d'Agentic Engineering au sein des équipes.
*
Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées.
*
Faire monter en compétence les développeurs sur les outils de développement assisté par IA et les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.
*
Structurer et optimiser les processus de développement, de tests et de validation.
Finalités :
*
Améliorer la productivité et la qualité des développements grâce à l'utilisation maîtrisée des agents IA.
*
Mettre en place des pratiques de développement durables, structurées et industrialisables.
*
Renforcer l'autonomie et l'expertise technique des équipes.
*
Garantir la conformité des développements aux standards de qualité et d'architecture logicielle.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales :
*
Encadrer techniquement une équipe de développeurs et accompagner leur montée en compétence.
*
Superviser les choix d'architecture, les développements et les orientations techniques du projet.
*
Mettre en œuvre et promouvoir les pratiques d'Agentic Engineering à l'aide d'outils tels que Claude Code, Cursor ou OpenCode.
*
Appliquer les concepts de Context Engineering, Harness Engineering et Spec-Driven Development.
*
Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement : TDD, Clean Code, principes SOLID.
*
Garantir la qualité du code à travers les revues techniques et les processus de validation.
*
Organiser et mettre en place les différentes phases de tests.
*
Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques complexes.
*
Assurer une veille technologique sur les nouvelles pratiques et solutions de développement assisté par IA.
Livrables attendus :
*
Documentation des choix d'architecture et des standards de développement.
*
Guides de bonnes pratiques d'Agentic Engineering et d'utilisation des outils associés.
*
Code source documenté, testé et conforme aux standards de qualité.
*
Stratégie de tests et résultats des campagnes de validation.
*
Supports techniques et documentation facilitant la montée en compétence des développeurs.
Expérience professionnelle :
*
5 à 8 années d'expérience en développement logiciel.
*
Expérience confirmée en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
*
Expérience concrète dans l'utilisation des outils et pratiques d'Agentic Engineering.
*
Capacité démontrée à encadrer techniquement des développeurs et à accompagner leur progression.
Compétences techniques et fonctionnelles :
*
Expertise confirmée en
Dans le cadre de ses activités, la Direction Digital Solutions d'un grand groupe spécialisé dans les services à l'environnement recherche un Tech Lead expérimenté afin d'accompagner ses équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques de développement logiciel reposant sur l'Agentic Engineering.
La mission s'inscrit dans une démarche de modernisation des pratiques d'ingénierie logicielle, visant à intégrer les outils de développement assisté par agents IA tout en maintenant un haut niveau d'exigence en matière d'architecture, de qualité du code et de maintenabilité.
Le consultant interviendra en tant que référent technique auprès d'une équipe de développeurs. Il aura pour responsabilité de superviser les développements, de structurer les bonnes pratiques d'Agentic Engineering et d'accompagner la montée en compétence des équipes.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
*
Localisation : Le Pecq (78) - 1 jour de télétravail par semaine.
*
Temps plein.
*
Date de démarrage de mission : Dès que possible.
*
Durée : 3 mois initialement, prolongation possible (3 à 6 mois renouvelables).
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs :
*
Assurer le leadership technique et superviser les activités de développement logiciel.
*
Accompagner l'adoption et la maîtrise des pratiques d'Agentic Engineering au sein des équipes.
*
Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées.
*
Faire monter en compétence les développeurs sur les outils de développement assisté par IA et les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.
*
Structurer et optimiser les processus de développement, de tests et de validation.
Finalités :
*
Améliorer la productivité et la qualité des développements grâce à l'utilisation maîtrisée des agents IA.
*
Mettre en place des pratiques de développement durables, structurées et industrialisables.
*
Renforcer l'autonomie et l'expertise technique des équipes.
*
Garantir la conformité des développements aux standards de qualité et d'architecture logicielle.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales :
*
Encadrer techniquement une équipe de développeurs et accompagner leur montée en compétence.
*
Superviser les choix d'architecture, les développements et les orientations techniques du projet.
*
Mettre en œuvre et promouvoir les pratiques d'Agentic Engineering à l'aide d'outils tels que Claude Code, Cursor ou OpenCode.
*
Appliquer les concepts de Context Engineering, Harness Engineering et Spec-Driven Development.
*
Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement : TDD, Clean Code, principes SOLID.
*
Garantir la qualité du code à travers les revues techniques et les processus de validation.
*
Organiser et mettre en place les différentes phases de tests.
*
Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques complexes.
*
Assurer une veille technologique sur les nouvelles pratiques et solutions de développement assisté par IA.
Livrables attendus :
*
Documentation des choix d'architecture et des standards de développement.
*
Guides de bonnes pratiques d'Agentic Engineering et d'utilisation des outils associés.
*
Code source documenté, testé et conforme aux standards de qualité.
*
Stratégie de tests et résultats des campagnes de validation.
*
Supports techniques et documentation facilitant la montée en compétence des développeurs.
Expérience professionnelle :
*
5 à 8 années d'expérience en développement logiciel.
*
Expérience confirmée en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
*
Expérience concrète dans l'utilisation des outils et pratiques d'Agentic Engineering.
*
Capacité démontrée à encadrer techniquement des développeurs et à accompagner leur progression.
Compétences techniques et fonctionnelles :
*
Expertise confirmée en
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Pecq 78230 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Localisation : Le Pecq (78) - 1 jour de télétravail par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « 5 à 8 années d'expérience en développement logiciel. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de démarrage de mission : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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