Offres d'emploi › Île-de-France
Cadre de santé d'unité de soins (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Pecq 78230
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
Pour l'EHPAD Maison Notre-Dame de l'association Habitat Humanisme et Soin, établissement situé au Pecq (78230), nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État Coordonnateur H/F (IDEC) en CDI à temps plein.
Vos missions :
En lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous intégrez une équipe de direction complète et prenez en charge les responsabilités suivantes :
Pilotage des soins et de la qualité
Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement (organisation, coordination et planification).
Garantir la permanence, la sécurité et la qualité des soins (suivi des protocoles, application des prescriptions).
Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles.
Évaluer la qualité de l'accompagnement et les pratiques professionnelles.
Déterminer les besoins en matériel médical et piloter les commandes en lien avec la Direction.
Management et gestion des ressources humaines :
Assurer le management complet de l'équipe soignante : fixation des objectifs, entretiens annuels et suivi individuel.
Participer aux recrutements, piloter les plannings et optimiser les compétences sur le terrain.
Identifier les besoins en compétences, construire et animer le plan de formation interne.
Encadrer et évaluer les stagiaires, tout en développant les relations avec les écoles partenaires.
Communication et coordination :
Assurer la fluidité des informations entre la Direction, le corps médical et l'équipe soignante.
Être l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des prestataires de santé externes.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et idéalement complété par un diplôme de Management (cadre de santé, master en santé ou DU IDEC).
Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de soins, idéalement en secteur médico-social (EHPAD).
Vous maîtrisez la conduite de réunion, la gestion des priorités et la résolution de conflits.
Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre posture de leader et votre sens
de la communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel Netsoins.
Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et porteuse de projets, contribuant à un cadre de vie agréable pour les résidents et les salariés.
Vos conditions de travail :
Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre.
Date de démarrage : Dès que possible.
Localisation : Le Pecq (78), à 20 min à pied du RER A (Gare de Saint-Germain-en-Laye).
Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 40 000 € brut/an (base temps plein, reprise d'ancienneté selon profil) + indemnités d'astreintes.
RTT : 18 jours
Astreintes : 1 semaine d'astreinte toutes les 4 semaines (du mercredi au mercredi).
Les avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas), mutuelle, prévoyance et prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %.
Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues.
Vos missions :
En lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous intégrez une équipe de direction complète et prenez en charge les responsabilités suivantes :
Pilotage des soins et de la qualité
Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement (organisation, coordination et planification).
Garantir la permanence, la sécurité et la qualité des soins (suivi des protocoles, application des prescriptions).
Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles.
Évaluer la qualité de l'accompagnement et les pratiques professionnelles.
Déterminer les besoins en matériel médical et piloter les commandes en lien avec la Direction.
Management et gestion des ressources humaines :
Assurer le management complet de l'équipe soignante : fixation des objectifs, entretiens annuels et suivi individuel.
Participer aux recrutements, piloter les plannings et optimiser les compétences sur le terrain.
Identifier les besoins en compétences, construire et animer le plan de formation interne.
Encadrer et évaluer les stagiaires, tout en développant les relations avec les écoles partenaires.
Communication et coordination :
Assurer la fluidité des informations entre la Direction, le corps médical et l'équipe soignante.
Être l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des prestataires de santé externes.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et idéalement complété par un diplôme de Management (cadre de santé, master en santé ou DU IDEC).
Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de soins, idéalement en secteur médico-social (EHPAD).
Vous maîtrisez la conduite de réunion, la gestion des priorités et la résolution de conflits.
Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre posture de leader et votre sens
de la communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel Netsoins.
Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et porteuse de projets, contribuant à un cadre de vie agréable pour les résidents et les salariés.
Vos conditions de travail :
Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre.
Date de démarrage : Dès que possible.
Localisation : Le Pecq (78), à 20 min à pied du RER A (Gare de Saint-Germain-en-Laye).
Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 40 000 € brut/an (base temps plein, reprise d'ancienneté selon profil) + indemnités d'astreintes.
RTT : 18 jours
Astreintes : 1 semaine d'astreinte toutes les 4 semaines (du mercredi au mercredi).
Les avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas), mutuelle, prévoyance et prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %.
Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 40 000 € brut/an (base temps plein, reprise d'ancienneté selon profil) + indemnités d'astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pecq 78230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et idéalement complété par un diplôme de Management (cadre de santé, master en santé ou DU IDEC). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de soins, idéalement en secteur médico-social (EHPAD). »
- « Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel Netsoins. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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