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Responsable Achats IT & Indirects Freelance (H/F) - Freelance

Collective.workPubliée il y a 2 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
Profession libérale
Expérience
4 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice des achats
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Description du poste

Taux journalier (TJM): 600

Notre client
Acteur reconnu du secteur des paiements en France, notre client se trouve dans une phase de structuration et de transformation de sa fonction Achats. Dans ce cadre, il recherche son/sa futur(e) Responsable Achats en freelance pour une durée de 6 mois.

Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous construisez et pilotez la fonction Achats en lien étroit avec les directions métiers. Votre objectif est de renforcer la maîtrise des engagements contractuels, de fiabiliser le panel fournisseurs et de diffuser une véritable culture achats au sein de l'organisation.

Vos missions

*

Définir et déployer les stratégies achats, principalement sur les catégories IT et indirectes

*

Analyser les dépenses et les besoins d'investissements ou de services, puis mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts en recherchant les synergies

*

Piloter les appels d'offres de bout en bout : appui à la rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, évaluation des fournisseurs, négociations commerciales et contractuelles

*

Structurer et animer la relation fournisseurs (business reviews, points tripartites opérationnels/achats/fournisseurs)

*

Suivre les prestataires externes et maîtriser les risques associés : financiers, opérationnels, RSE, gouvernance

*

Mener benchmarks, veille marché et sourcing

*

Garantir l'application de la politique et des processus achats, que vous contribuerez à définir

*

Accompagner et challenger les opérationnels dans leurs décisions achats et faire adhérer à la démarche

*

Proposer des leviers d'amélioration de la performance économique (structure de coûts, remises de fin d'année, commissions.)

*

Sensibiliser les équipes à la culture achats

Votre profil

*

Formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), idéalement complétée par un Master 2 Achats

*

4 à 6 ans d'expérience en achats, idéalement sur des catégories IT, avec une sensibilité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies

*

Une expérience de mise en place de processus achats simples et robustes dans une PME ou une organisation en structuration est un vrai plus

*

Appétence pour le secteur des paiements et les achats indirects

*

Bonne connaissance des contrats fournisseurs et des enjeux de conformité (SLA, RGPD, pénalités.)

*

Maîtrise des outils digitaux : SI achats, ERP comptable, outil de gestion des contrats et de gestion de projet

*

Anglais professionnel

Vos qualités
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, négocier et convaincre. Autonome et force de proposition, vous aimez challenger l'existant. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous alliez capacités d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres et appétence pour la gestion de projet, le tout avec un vrai esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous aurez l'opportunité de construire une fonction Achats quasiment from scratch, avec un réel impact sur l'organisation et une forte visibilité auprès des directions.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat » et texte
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « 4 à 6 ans d'expérience en achats, idéalement sur des catégories IT, avec une sensibilité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), idéalement complétée par un Master 2 Achats »
  • « 4 à 6 ans d'expérience en achats, idéalement sur des catégories IT, avec une sensibilité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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