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Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

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SARL MAISON & SERVICES Rive gauchePubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: SARL MAISON & SERVICES Rive gauche
Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Description du poste :

MAISON & SERVICES recherche un laveur de vitre (H/F) en CDI 35h.

VOS MISSIONS Nettoyage intérieur et extérieur des vitres (baies vitrées, pergolas, vérandas .) des particuliers.
* Nettoyage des encadrements et feuillures
* Nettoyage des portes et volets
* Utilisation d'une raclette et d'un mouilleur, d'une perche nettoyeur haute pression
* Nettoyage des terrasses et extérieurs

Travail de jour en extérieur.

Description du profil :

PROFIL RECHERCHÉ avoir un savoir-être, contact avec les clients
* organiser son travail selon les priorités et objectifs
* faire preuve de rigueur et de précision
* faire preuve d'autonomie
* envie d'apprendre
* permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 860 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de laveur de vitres en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).