Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Laveur / Laveuse de vitres (H/F)
- Entreprise
- Sasu Sovanet
- Lieu
- VALENCE 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Nettoyage courant des bâtiments
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vos missions principales :
- Nettoyage de vitres intérieur et extérieur
- Intervention en hauteur (perche, ou nacelle selon les chantiers)
- Entretien des encadrements et surfaces vitrées
- Respect strict des consignes de sécurité
- Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients
Profil recherché :
- Expérience obligatoire d'au moins 1 an en lavage de vitres
- Maîtrise des techniques de lavage traditionnel et à la perche
- À l'aise avec le travail en hauteur
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Permis B est un plus
Nous proposons :
- Un poste stable
- Du matériel professionnel performant
- Une rémunération selon profil et expérience
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALENCE 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Nettoyage courant des bâtiments Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de laveur de vitres en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience obligatoire d'au moins 1 an en lavage de vitres »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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