Offres d'emploi › Normandie › Fécamp
Kinésithérapeute (H/F)
LE CABRHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Fécamp 76400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 42000.0 Euros - +/- 42K€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Kinésithérapeute H/F pour un poste en CDI, proche de Fécamp.
Détails du poste Effectuer des bilans de rééducation et élaborer des plans de soins adaptés pour chaque patient.***Réaliser des séances de rééducation fonctionnelle, en particulier dans le cadre de pathologies locomotrices et neurologiques.***Travailler en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un suivi global et cohérent.***Participer à l'optimisation des protocoles de soins et à l'amélioration continue des pratiques.***Accompagner les patients tout au long de leur parcours de rééducation, en prenant en compte leurs besoins spécifiques.
Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis.***Une première expérience en rééducation fonctionnelle est un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.***Esprit d'équipe, bienveillance et autonomie.***Possibilité de temps partiel, horaires flexibles selon vos préférences.
Informations complémentaires Poste en CDI, avec un cadre de travail moderne et des équipements de pointe.***Équipe dynamique et bienveillante, axée sur le respect du patient et l'amélioration des soins.***Rémunération attractive, avantages divers et possibilités d'évolution.***Accès à un environnement de travail stimulant et une véritable qualité de vie professionnelle.
Entreprise :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Kinésithérapeute H/F pour un poste en CDI, proche de Fécamp.
Détails du poste Effectuer des bilans de rééducation et élaborer des plans de soins adaptés pour chaque patient.***Réaliser des séances de rééducation fonctionnelle, en particulier dans le cadre de pathologies locomotrices et neurologiques.***Travailler en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un suivi global et cohérent.***Participer à l'optimisation des protocoles de soins et à l'amélioration continue des pratiques.***Accompagner les patients tout au long de leur parcours de rééducation, en prenant en compte leurs besoins spécifiques.
Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis.***Une première expérience en rééducation fonctionnelle est un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.***Esprit d'équipe, bienveillance et autonomie.***Possibilité de temps partiel, horaires flexibles selon vos préférences.
Informations complémentaires Poste en CDI, avec un cadre de travail moderne et des équipements de pointe.***Équipe dynamique et bienveillante, axée sur le respect du patient et l'amélioration des soins.***Rémunération attractive, avantages divers et possibilités d'évolution.***Accès à un environnement de travail stimulant et une véritable qualité de vie professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 42000.0 Euros - +/- 42K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fécamp 76400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis.***Une première expérience en rééducation fonctionnelle est un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.***Esprit d'équipe, bienveillance et… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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