Kinésithérapeute (H/F)

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IEM PIERRE CAZIN recrute : Kinésithérapeute (H/F) à ANZIN ST AUBIN (62), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

IEM PIERRE CAZINPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Iem Pierre Cazin
Lieu: ANZIN ST AUBIN 62223
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - expérience appréciée
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Vous intervenez auprès d'une patientèle âgée de 3 à 20 ans.

Vous avez une connaissance et une expérience du handicap moteur et polyhandicap.
Vous avez l'expérience de la méthode BOBATH.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en coordination avec les structures scolaires.
Vous vous déplacez sur les lieux de vie de l'enfant (école, domicile...).

Vos horaires : du lundi au vendredi de 9 h à 16h30
Repos mercredi après-midi
Vous travaillez un samedi matin par mois

Congés :1 semaine sur 2 durant les petites vacances scolaires.
2 semaines à Noel
5 semaines l'été (fin juillet et Aout ).

Rémunération :Convention collective de 1966 + prime segur
Vous bénéficiez du CSE , chèques vacances ...

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vos horaires : du lundi au vendredi de 9 h à 16h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ANZIN ST AUBIN 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - expérience appréciée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime segur · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.