PATISSIER DE RESTAURANT H/F

LE LODGE-CLUB HOUSEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Le Lodge-Club House
Lieu: ANZIN ST AUBIN 62223
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Secteur: Restauration traditionnelle

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture du nouveau restaurant du Golf d'Arras , nous recrutons notre futur PATISSIER H/F.

Le principe de l'établissement : club lounge avec une restauration de type brasserie améliorée, bistronomique.

Ainsi, dans ce cadre de standing vos missions seront :

- Concevoir et réaliser les desserts à la carte du restaurant, en accord avec le style culinaire de l'établissement
- Collaborer étroitement avec le chef cuisinier pour développer des menus saisonniers et des offres spéciales
- Gérer les stocks de matières premières et commander les ingrédients nécessaires à la préparation des desserts
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine pâtissière

Le restaurant sera ouvert midi et soir et assurera un service continu le midi jusque 15h.
Vous disposez de 2 jours de repos consécutifs par semaine.

Vous possédez impérativement une formation en pâtisserie ainsi qu'une expérience significative sur un poste similaire.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ANZIN ST AUBIN 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - sur un poste similaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez impérativement une formation en pâtisserie ainsi qu'une expérience significative sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).