Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Juriste (H/F)
- Lieu
- Paris 10e Arrondissement 75010
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Juriste
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Description du poste
Au cœur de notre activité, vous interviendrez sur des problématiques variées mêlant droit des contrats, propriété intellectuelle, médias et plateformes digitales. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et commerciales, vous contribuerez à identifier les risques juridiques et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux besoins de l'entreprise.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1. Gestion contractuelle et accompagnement des activités commerciales - Rédiger, revoir et participer à la négociation de contrats commerciaux variés : partenariats médias, licences de contenus, contrats de production, prestations de services, collaborations avec des créateurs, gestion de chaînes et de réseaux sociaux, accords avec des annonceurs et des prestataires. - Accompagner les équipes dans la structuration et la sécurisation juridique de leurs projets et partenariats, en France comme à l'international. - Assurer le suivi des négociations contractuelles et contribuer à la gestion et à l'actualisation des modèles de contrats. 2. Propriété intellectuelle et exploitation des contenus - Participer à la sécurisation des droits de propriété intellectuelle nécessaires à la production, à l'utilisation, à l'adaptation et à la diffusion de contenus digitaux. - Analyser les problématiques relatives aux droits d'auteur, droits voisins, droits à l'image, autorisations d'exploitation et licences de contenus. - Accompagner les équipes dans la gestion des droits et dans le traitement des questions juridiques liées à l'exploitation et à la monétisation des contenus. 3. Conformité des contenus et des activités digitales - Accompagner les équipes dans l'application des différentes réglementations applicables et des politiques des plateformes sociales (YouTube, Snapchat, Meta, TikTok, etc.). - Participer à l'identification et à l'évaluation des risques juridiques liés aux contenus publiés : propriété intellectuelle, droit à l'image, vie privée, contenus sensibles, publicité et influence commerciale, Brand Safety, etc. - Contribuer, selon les besoins, à l'analyse des nouveaux enjeux juridiques du secteur, notamment liés aux évolutions des plateformes et à l'utilisation de l'intelligence artificielle. 4. Gestion des réclamations et des risques juridiques - Participer au traitement des réclamations et différends liés aux contenus, aux droits de tiers et aux relations contractuelles. - Préparer les analyses, réponses et recommandations juridiques adaptées aux situations rencontrées. - Assurer, lorsque nécessaire, la coordination avec les conseils juridiques et avocats externes. 5. Conseil juridique et collaboration interne - Apporter un soutien juridique quotidien aux équipes opérationnelles, éditoriales et commerciales. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration de procédures et de bonnes pratiques juridiques internes. - Assurer une veille juridique ciblée sur les évolutions légales et réglementaires pertinentes pour les activités de l'entreprise. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : 1. Formation et expérience - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle et/ou du numérique et/ou droit des médias, droit des affaires, droit et des contrats. - Vous disposez d'une première expérience juridique significative et pertinente, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats (entre 1 et 5 ans, hors stages). - Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et un intérêt marqué pour la propriété intellectuelle et les activités digitales. Nous sommes ouverts à différents niveaux d'expérience et parcours professionnels. Nous recherchons avant tout une personne disposant de solides bases juridiques, capable de s'adapter rapidement à un environnement opérationnel et souhaitant développer ses compétences dans les médias digitaux. 2. Compétences et qualités - Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. - Vous êtes à l'aise avec la rédaction et la revue de documents contractuels. - Vous maîtrisez l'anglais, à l...
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 10e Arrondissement 75010 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle et/ou du numérique et/ou droit des médias, droit des affaires, droit et des contrats. »
- « Vous maîtrisez l'anglais, à l... »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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