Intervenant socio éducatif H/F
JEUNESSE ET VIE recrute : Intervenant socio éducatif H/F à PONT AUDEMER (27), CDI, Mensuel de 2404.67 Euros - prime Ségur comprise/coefficient 532. Offre publiée le 15 octobre 2026.
JEUNESSE ET VIEPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Jeunesse Et Vie
- Lieu
- PONT AUDEMER 27500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2404.67 Euros - prime Ségur comprise/coefficient 532
- Expérience
- 2 An(s) - Auprès d'un public jeune appréciée
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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- Contrôleur de Gestion H/F — Caen CDI
Description du poste
L'Association Jeunesse et Vie (AJV 27) gère plusieurs résidences Habitat Jeunes et résidences sociales dans l'Eure.
Dans le respect du projet social de la résidence, vous assurez l'accompagnement individualisé des résidents(16-30 ans) et développez des actions collectives favorisant leur autonomie et leur insertion. En tant que référent-e, vous contribuez également à la gestion locative et au suivi du bâti.
Accompagnement individualisé :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales et professionnelles
- Mener les entretiens de pré admission et d'admission
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés
- Réaliser des visites à domicile (gestion et entretien du logement)
- Participer à la gestion des situations de crise ou de conflit entre résidents
Accompagnement collectif :
- Concevoir et animer des actions collectives (accès aux droits, santé, citoyenneté, culture, loisirs, sport.)
- Favoriser la participation des résidents à la vie de la structure (groupe d'expression, Conseil de Vie Sociale, projets collectifs)
- Organiser des sorties et séjours
- Participer à la communication numérique de la résidence
Partenariat et territoire :
- Assurer la coordination avec les partenaires du parcours du jeune et participer aux synthèses sociales
- Représenter l'association dans les instances et réseaux locaux (logement, jeunesse)
Gestion locative :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la résidence
- Gérer les admissions et sorties (logiciel métier SIHAJ) et l'ouverture des droits (APL, Visale.)
- Encaisser les redevances, suivre les impayés et effectuer les relances
- Veiller au bon fonctionnement des logements et au taux d'occupation, en lien avec le pôle technique
Conditions et avantages :
- CDI à temps plein (1 ETP), horaires décalés
- Convention collective : CCN HLA (logement accompagné)
- Classification : coefficient 532, statut TAM
- Rémunération : 2 404,67 € brut / mois (prime Ségur comprise)
- Bureau équipé, téléphone portable
- Poste en présentiel
Connaissance des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) et du SI-SIAO
Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à recrutement@ajv27.com. Référence du poste :
Intervenant-e socio-éducatif-ve (H/F) - Résidence de l'Ermitage, Pont-Audemer.
Dans le respect du projet social de la résidence, vous assurez l'accompagnement individualisé des résidents(16-30 ans) et développez des actions collectives favorisant leur autonomie et leur insertion. En tant que référent-e, vous contribuez également à la gestion locative et au suivi du bâti.
Accompagnement individualisé :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales et professionnelles
- Mener les entretiens de pré admission et d'admission
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés
- Réaliser des visites à domicile (gestion et entretien du logement)
- Participer à la gestion des situations de crise ou de conflit entre résidents
Accompagnement collectif :
- Concevoir et animer des actions collectives (accès aux droits, santé, citoyenneté, culture, loisirs, sport.)
- Favoriser la participation des résidents à la vie de la structure (groupe d'expression, Conseil de Vie Sociale, projets collectifs)
- Organiser des sorties et séjours
- Participer à la communication numérique de la résidence
Partenariat et territoire :
- Assurer la coordination avec les partenaires du parcours du jeune et participer aux synthèses sociales
- Représenter l'association dans les instances et réseaux locaux (logement, jeunesse)
Gestion locative :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la résidence
- Gérer les admissions et sorties (logiciel métier SIHAJ) et l'ouverture des droits (APL, Visale.)
- Encaisser les redevances, suivre les impayés et effectuer les relances
- Veiller au bon fonctionnement des logements et au taux d'occupation, en lien avec le pôle technique
Conditions et avantages :
- CDI à temps plein (1 ETP), horaires décalés
- Convention collective : CCN HLA (logement accompagné)
- Classification : coefficient 532, statut TAM
- Rémunération : 2 404,67 € brut / mois (prime Ségur comprise)
- Bureau équipé, téléphone portable
- Poste en présentiel
Connaissance des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) et du SI-SIAO
Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à recrutement@ajv27.com. Référence du poste :
Intervenant-e socio-éducatif-ve (H/F) - Résidence de l'Ermitage, Pont-Audemer.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2404.67 Euros - prime Ségur comprise/coefficient 532 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CDI à temps plein (1 ETP), horaires décalés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONT AUDEMER 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Auprès d'un public jeune appréciée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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