Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Rousset
Intervenant en habitat inclusif H/F Villa Sebiki
Cap ServicesPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cap Services
- Lieu
- Rousset 13790
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant qu'intervenant au sein de l'habitat inclusif de « la Villa Sebiki » située à Rousset où cohabitent 6 adultes en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de 7 professionnels.
Vous accompagnez les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenez dans leur quête d'autonomie. Vous les aidez en fonction de leurs besoins dans les actes de la vie quotidienne ( toilette, entretien de leur espace de vie et des espaces communs, préparation des repas etc. )
Une disponibilité de nuit et week-end est requise.
Vos avantages :
- Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions - pas de temps de déplacement
- Un cadre de travail agréable
- Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires
- Un travail en équipe
- Une rémunération attractive, avec des majorations de 25% les dimanches et jours fériés
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par votre employeur
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PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un DE Accompagnement Éducatif et Social, Aide Médico-psychologique, Aide-Soignant(e), Assistant(e) de Vie Sociale ou Auxiliaire de Vie.
Une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d'un SAD ou en tant qu'aidant familial.
Patient(e) et bienveillant(e), vous saurez vous adapter aux projets de vie des colocataires que vous viendrez nourrir avec vos idées, votre dynamisme et votre enthousiasme.
Joie de vivre, organisation, sens de l'écoute seront des atouts pour réussir dans cette mission.
En tant qu'intervenant au sein de l'habitat inclusif de « la Villa Sebiki » située à Rousset où cohabitent 6 adultes en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de 7 professionnels.
Vous accompagnez les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenez dans leur quête d'autonomie. Vous les aidez en fonction de leurs besoins dans les actes de la vie quotidienne ( toilette, entretien de leur espace de vie et des espaces communs, préparation des repas etc. )
Une disponibilité de nuit et week-end est requise.
Vos avantages :
- Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions - pas de temps de déplacement
- Un cadre de travail agréable
- Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires
- Un travail en équipe
- Une rémunération attractive, avec des majorations de 25% les dimanches et jours fériés
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par votre employeur
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PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un DE Accompagnement Éducatif et Social, Aide Médico-psychologique, Aide-Soignant(e), Assistant(e) de Vie Sociale ou Auxiliaire de Vie.
Une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d'un SAD ou en tant qu'aidant familial.
Patient(e) et bienveillant(e), vous saurez vous adapter aux projets de vie des colocataires que vous viendrez nourrir avec vos idées, votre dynamisme et votre enthousiasme.
Joie de vivre, organisation, sens de l'écoute seront des atouts pour réussir dans cette mission.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Une disponibilité de nuit et week-end est requise. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rousset 13790 — « Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions - pas de temps de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une disponibilité de nuit et week-end est requise. »
- « Titulaire d'un DE Accompagnement Éducatif et Social, Aide Médico-psychologique, Aide-Soignant(e), Assistant(e) de Vie Sociale ou Auxiliaire de Vie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d'un SAD ou en tant qu'aidant familial. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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