Installateur sanitaire (H/F)

Offre d'emploi : Installateur sanitaire (H/F) à Witternheim (67), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Witternheim 67230
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un installateur sanitaire H/F.
Au sein de l'entreprise, vous interviendrez principalement chez des particuliers pour réaliser des travaux d'installation et de rénovation sanitaire.
Vos principales missions seront :
- Réaliser l'installation complète d'équipements sanitaires.
- Effectuer la pose de lavabos, WC, douches, baignoires et robinetteries.
- Participer à la création et à la rénovation de salles de bains.
- Réaliser la pose de douches à l'italienne et d'équipements sanitaires adaptés aux personnes à mobilité réduite (PMR).
- Effectuer les raccordements des réseaux d'alimentation et d'évacuation d'eau.
- Réaliser des travaux de modification et de rénovation des installations existantes.
- Identifier et réparer les éventuelles fuites ou dysfonctionnements.
- Assurer les finitions et vérifier le bon fonctionnement des installations.
- Veiller à la propreté des chantiers et au respect des consignes de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Witternheim 67230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?