Menu

Offres d'emploi › Grand Est

Animateur / Vendeur High Tech -marque INTEL (68) (H/F)

CPM France recrute : Animateur / Vendeur High Tech -marque INTEL (68) (H/F) à Witternheim (67), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CPM FrancePubliée il y a 12 h
CDD
Entreprise
CPM France
Lieu
Witternheim 67230
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
14H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de publicité
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Passionné(e) par les nouvelles technologies et la vente ? Rejoignez nous pour représenter INTEL au sein d'enseignes spécialisées telles que Boulanger !
Vos missions Accueillir et conseiller les clients en magasin
Présenter les produits INTEL et leurs avantages
Développer les ventes et promouvoir la marque
Assurer une excellente expérience client
Formation obligatoire 17 novembre 2026
Les frais sont entièrement pris en charge :
- Billet de train aller-retour
- Hôtel si nécessaire
Planning de la mission Début des animations : 20 novembre 2026
Fin de l'opération : 19 décembre 2026
11 jours d'animation au total
- 1 semaine complète de 5 jours consécutifs
- Puis 2 jours d'animation par semaine
- 1 dimanche travaillé, rémunéré à 150 %
Rémunération & avantages SMIC horaire
En complément :
- +10 % de prime de précarité
- Panier repas : 10,30 € par jour travaillé
- Frais kilométriques remboursés à hauteur de 0,30 €/km

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons
Vous êtes :
À l'aise dans la relation client et doté(e) d'un vrai sens du commerce
Dynamique, souriant(e), autonome et proactif(ve)
Curieux(se) des nouvelles technologies et de l'univers High-Tech
Une première expérience en vente, animation commerciale ou distribution est appréciée, mais votre motivation fera la différence !

Lieu de la mission
BOULANGER WITTENHEIM
Pourquoi nous rejoindre ?
- Représenter une marque internationale reconnue
- Développer vos compétences commerciales et relationnelles
- Évoluer dans un environnement dynamique et innovant
- Acquérir une expérience concrète dans l'univers High-Tech
- Intégrer une équipe motivée et passionnée
Prêt(e) à relever le défi ?
Une belle opportunité de rejoindre une opération nationale pour une marque leader de la technologie
N'attendez plus : envoyez votre candidature dès maintenant !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bas-Rhin
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)

Toutes les offres dans le Bas-Rhin (5 138) · Toute la région Grand Est

Pour travailler avec les enfants

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires14H/semaine Travail en journée — « 1 dimanche travaillé, rémunéré à 150 % »
Source : texte de l'annonce
LieuWitternheim 67230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation obligatoire 17 novembre 2026 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente, animation commerciale ou distribution est appréciée, mais votre motivation fera la différence ! »

Avantages cités dans l'annonce

prime de précarité · Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Prime de précarité
Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.

Offres similaires en Grand Est

Enseignant Anglais (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

CDD2 150 €/mois

Plombières-les-Bainsil y a 2 h

CDD

Strasbourgil y a 2 h

Maître de maison (H/F)

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

CDD2 130 €/mois

Vittelil y a 2 h

Directeur Départemental Adjoint F/H

AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST

CDD

Charleville-Mézièresil y a 2 h

Chargé de mission commande publique F/H

Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne

CDD2 670 €/mois

Châlons-en-Champagneil y a 2 h