Offres d'emploi › Hauts-de-France
Installateur sanitaire et chauffagiste (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- FRASNOY 59530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste
Vos missions :
Vous installez et montez des équipements sanitaires et thermiques (chaudière, climatiseur, chauffe-eau, équipement sanitaire, poêle à pellets).
Vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation chez des particuliers,
Vous êtes accompagné d'un apprenti. Vous êtes autonome, qualifié et expérimenté,
Vous disposez du véhicule d'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et vous rayonnez sur un territoire allant jusqu'au Valenciennois.
Vous installez et montez des équipements sanitaires et thermiques (chaudière, climatiseur, chauffe-eau, équipement sanitaire, poêle à pellets).
Vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation chez des particuliers,
Vous êtes accompagné d'un apprenti. Vous êtes autonome, qualifié et expérimenté,
Vous disposez du véhicule d'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et vous rayonnez sur un territoire allant jusqu'au Valenciennois.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FRASNOY 59530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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