Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ingénieur process roboticien/ automaticien H/F
OREGON TOOL CIVRAYPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Oregon Tool Civray
- Lieu
- Saint-Pierre-d'Exideuil 86400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Au sein de notre service industrialisation, nous recherchons un Ingénieur Process Roboticien/Automaticien passionné par l'optimisation des flux de production et la modernisation des équipements industriels. Votre mission consistera à piloter des projets d'investissements et d'améliorations visant à renforcer la performance de nos lignes de production, tout en assurant une gestion rigoureuse des coûts et des délais. Vous serez amené à concevoir, programmer et mettre en œuvre des solutions robotisées ou automatisées pour des équipements complexes, en intégrant les dernières innovations technologiques pour garantir une productivité maximale et une qualité irréprochable. Votre expertise sera également sollicitée pour proposer des projets de réduction de coûts, notamment via la modernisation ou la rétroconception d'équipements vieillissants, afin d'améliorer leur fiabilité et leur efficacité énergétique. En tant que référent technique, vous assurerez un support de premier niveau auprès des opérateurs de production et des techniciens de maintenance, en résolvant les problèmes complexes et en formant les équipes aux nouvelles technologies. Vous participerez activement aux phases de dépannage sur des machines critiques, en apportant des solutions durables et en capitalisant sur les retours terrain pour optimiser les processus. Votre vision stratégique et votre capacité à collaborer avec les différents services (production, maintenance, qualité) feront de vous un acteur clé de notre transformation industrielle. Rejoignez-nous pour donner vie à des projets qui allient créativité, expertise technique et impact concret !
Pour ce poste exigeant, nous recherchons un profil d'ingénieur alliant expérience opérationnelle et solide maîtrise des technologies industrialisées. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en génie mécanique, robotique, automatique ou électrotechnique, et justifiez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le secteur des outils électroportatifs ou des équipements mécaniques complexes. Vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks, Autocad, etc.) et possédez une expertise confirmée en programmation de systèmes automatisés ou robotisés (langages PLC, SCADA, robots industriels comme ABB, KUKA ou FANUC). Votre capacité à piloter des projets d'investissement, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service, est un atout majeur, tout comme votre expérience dans la gestion de budgets et de plannings pour des projets techniques. Vous avez enfin la fibre du lien technique, avec une aisance naturelle pour échanger avec les équipes terrain et traduire les besoins opérationnels en solutions innovantes. Une première expérience en gestion de maintenance industrielle ou en amélioration continue serait un plus, tout comme une sensibilité aux enjeux de réduction des coûts et d'optimisation énergétique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à anticiper les problématiques techniques, tout en faisant preuve d'une réelle curiosité pour les nouvelles technologies. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence et où vous pourrez contribuer activement à des projets mobilisateurs !
Au sein de notre service industrialisation, nous recherchons un Ingénieur Process Roboticien/Automaticien passionné par l'optimisation des flux de production et la modernisation des équipements industriels. Votre mission consistera à piloter des projets d'investissements et d'améliorations visant à renforcer la performance de nos lignes de production, tout en assurant une gestion rigoureuse des coûts et des délais. Vous serez amené à concevoir, programmer et mettre en œuvre des solutions robotisées ou automatisées pour des équipements complexes, en intégrant les dernières innovations technologiques pour garantir une productivité maximale et une qualité irréprochable. Votre expertise sera également sollicitée pour proposer des projets de réduction de coûts, notamment via la modernisation ou la rétroconception d'équipements vieillissants, afin d'améliorer leur fiabilité et leur efficacité énergétique. En tant que référent technique, vous assurerez un support de premier niveau auprès des opérateurs de production et des techniciens de maintenance, en résolvant les problèmes complexes et en formant les équipes aux nouvelles technologies. Vous participerez activement aux phases de dépannage sur des machines critiques, en apportant des solutions durables et en capitalisant sur les retours terrain pour optimiser les processus. Votre vision stratégique et votre capacité à collaborer avec les différents services (production, maintenance, qualité) feront de vous un acteur clé de notre transformation industrielle. Rejoignez-nous pour donner vie à des projets qui allient créativité, expertise technique et impact concret !
Pour ce poste exigeant, nous recherchons un profil d'ingénieur alliant expérience opérationnelle et solide maîtrise des technologies industrialisées. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en génie mécanique, robotique, automatique ou électrotechnique, et justifiez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le secteur des outils électroportatifs ou des équipements mécaniques complexes. Vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks, Autocad, etc.) et possédez une expertise confirmée en programmation de systèmes automatisés ou robotisés (langages PLC, SCADA, robots industriels comme ABB, KUKA ou FANUC). Votre capacité à piloter des projets d'investissement, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service, est un atout majeur, tout comme votre expérience dans la gestion de budgets et de plannings pour des projets techniques. Vous avez enfin la fibre du lien technique, avec une aisance naturelle pour échanger avec les équipes terrain et traduire les besoins opérationnels en solutions innovantes. Une première expérience en gestion de maintenance industrielle ou en amélioration continue serait un plus, tout comme une sensibilité aux enjeux de réduction des coûts et d'optimisation énergétique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à anticiper les problématiques techniques, tout en faisant preuve d'une réelle curiosité pour les nouvelles technologies. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence et où vous pourrez contribuer activement à des projets mobilisateurs !
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pierre-d'Exideuil 86400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …automatique ou électrotechnique, et justifiez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le sect… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'expérience pertinente dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le secteur des outils électroportatifs ou des équipements mécaniques… »
- « Une première expérience en gestion de maintenance industrielle ou en amélioration continue serait un plus, tout comme une sensibilité aux enjeux de réduction des coûts et d'optimisation énergétique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
