Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

TECHNICIEN SAV REGION OUEST (H/F)

WEINMANN TECHNOLOGIESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Weinmann Technologies
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication d'autres machines d'usage général

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Description du poste et Missions
Rejoindre WEINMANN TECHNOLOGIES c'est intégrer une entreprise innovante, axée sur la performance, la qualité et la bienveillance. Nous fonctionnons sur un mode de travail collaboratif avec une confiance importante donnée à l'autonomie et à la responsabilisation.

Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer nos équipes, nous créons un poste de Technicien SAV pour la région Ouest (idéalement un technicien domicilié à proximité de Poitiers)

Sous la responsabilité du directeur SAV, vos missions essentielles sont les suivantes :

- Dépanner les équipements dans les règles de l'art

- Faire l'entretien des équipements

- Proposer les contrats de maintenance

- Mettre en service de nouvelles installations selon un cahier des charges

- Former techniquement et conseiller les opérateurs sur l'utilisation et la maintenance des équipements

- Assurer le retour des fiches qualité et des enquêtes de satisfaction clients dans le respect de nos process ISO.

Dès votre arrivée, vous pourrez compter sur :

- Un accompagnement avec une formation interne à nos produits, des équipes compétentes pour vous assister et vous permettre de monter en compétence rapidement.

- Un environnement de travail convivial et agréable, des avantages sociaux (complémentaire santé, système de primes, intéressement, programme famille.)

Localisation : Poste basé dans la région Ouest, des déplacements en France sont à prévoir en fonction des besoins de l'entreprise. Plusieurs fois par an, la présence au siège de l'entreprise, sera demandée lors des réunions trimestrielles et des séminaires annuels.

Formations / expériences professionnelles

Issu(e) d'une formation électrotechnicien et/ou en maintenance industrielle, avec une expérience dans le domaine du dépannage industriel (3 ans minimum) :

- Vous êtes réactif et efficace, vous savez trouver et mettre en place les solutions rapidement

- Vous savez instaurer et entretenir des relations de confiance avec les clients

- Vous disposez d'une aisance communicationnelle

- Vous êtes rigoureux et organisé

- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents administratifs (devis - facturation - bon de commande.)

Prérequis :

- Habilitation électrique

- Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité

- A l'aise avec l'outil informatique

- Titulaire du permis B

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Poitiers 86000 — « Localisation : Poste basé dans la région Ouest, des déplacements en France sont à prévoir en fonction des besoins de l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du permis B »

Ce qui est seulement souhaité

« Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer nos équipes, nous créons un poste de Technicien SAV pour la région Ouest (idéalement un technicien domicilié à proximité de Poitiers) »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)