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CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

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CERAMIC COATING CENTER SASPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Ceramic Coating Center Sas
Lieu: Châtellerault 86100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement et revêtement des métaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

MISSIONS :

Au sein du département Finances et Comptabilité, vous aurez la responsabilité des activités suivantes :

Ø Développer les outils de gestion des coûts de l'entreprise

Ø En lien avec la comptabilité, réaliser le reporting financier selon le calendrier défini par le Président et les actionnaires

Ø Partager mensuellement les résultats financiers vers les parties prenantes internes et vers les actionnaires

Ø Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et réaliser des propositions, si nécessaire, d'actions correctives sur validation du Président

Ø Proposer des solutions auprès du Président permettant d'optimiser les coûts et d'assurer la rentabilité de l'entreprise

Ø Préparer le budget annuel en lien avec les responsables de département et à soumettre en validation au Président

Ø Réaliser des études financières selon les besoins

Ø Contribuer aux arrêtés comptables trimestriels et au bilan annuel

Ø Piloter le plan de contrôle interne ainsi que les audits financiers des actionnaires

Ø Contribuer aux projets d'amélioration de la société

FORMATION :

Bac +5 en Gestion, Finances

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

1ère expérience souhaitée en industrie, débutant accepté selon profil

COMPETENCES :

Ø Anglais obligatoire niveau TOEIC > 800 ou équivalent

Ø Maîtrise avancée des outils bureautiques MS Office

Ø Connaissances des techniques de contrôle de gestion, normes comptables

Ø Capacité à maitriser des informations confidentielles

Ø Capacité de synthèse et savoir adapter sa communication interne / externe

Ø Le (la) candidat(e) devra être rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome, capable d'initiatives et capable de travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe

REMUNERATION :

Ø Cotation F11

Ø Rémunération brute de base : 2 850 € à 3 700 € en fonction du profil

Ø Primes : ticket restaurant, transport et 13ème mois

Ø Accord d'intéressement et de participation, PEE-PERCOL avec abondement entreprise

Ø Œuvres sociales du CSE (Chèques vacances et chèques de Noël)

HORAIRES :

Cadre forfait jours (216 jours)

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Ø Rémunération brute de base : 2 850 € à 3 700 € en fonction du profil » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Châtellerault 86100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « 1ère expérience souhaitée en industrie, débutant accepté selon profil » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ø Anglais obligatoire niveau TOEIC > 800 ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« 1ère expérience souhaitée en industrie, débutant accepté selon profil »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant · 13ème mois · intéressement · PEE · CSE · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.