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Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F)
Kali Group recrute : Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F) à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Kali GroupPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Kali Group
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.
Le poste :
Une nouvelle ligne de production va être implantée sur le site, avec des enjeux forts autour de l'organisation des flux, de l'implantation des équipements et de la performance industrielle. Le projet est actuellement en phase de conception et va progressivement entrer dans les phases d'industrialisation puis de mise en production.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur méthodes industrialisation F/H, pour construire le process de fabrication de bout en bout : de la conception des gammes à la qualification des moyens, pour permettre un passage en série maîtrisé et au coût cible sur la région Grenobloise (38) !
Vos missions :
Concevoir et documenter le process de fabrication : séquençage des opérations, choix des moyens, flux de production;
Rédiger les gammes opératoires, les instructions de travail et le dossier de fabrication;
Piloter la mise au point et les essais : ajustements process, réglages, campagnes de qualification;
Qualifier les équipements de la ligne (capabilité machine, Cm/Cmk);
Contribuer à l'AMDEC Processus et au plan de contrôle associé;
Coordonner avec les équipes qualité, production et fournisseurs d'équipements pour sécuriser les jalons.
Profil recherché :
Formation ingénieur, spécialisation industrialisation, méthodes ou génie des procédés;
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, en industrialisation ou bureau des méthodes, en environnement de production haute technologie (semi-conducteurs, microélectronique, optique ou similaire);
À l'aise avec les outils du métier : AMDEC, analyse de faisabilité, dimensionnement de ligne, plan CAPEX;
Rigueur documentaire et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.
Le poste :
Une nouvelle ligne de production va être implantée sur le site, avec des enjeux forts autour de l'organisation des flux, de l'implantation des équipements et de la performance industrielle. Le projet est actuellement en phase de conception et va progressivement entrer dans les phases d'industrialisation puis de mise en production.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur méthodes industrialisation F/H, pour construire le process de fabrication de bout en bout : de la conception des gammes à la qualification des moyens, pour permettre un passage en série maîtrisé et au coût cible sur la région Grenobloise (38) !
Vos missions :
Concevoir et documenter le process de fabrication : séquençage des opérations, choix des moyens, flux de production;
Rédiger les gammes opératoires, les instructions de travail et le dossier de fabrication;
Piloter la mise au point et les essais : ajustements process, réglages, campagnes de qualification;
Qualifier les équipements de la ligne (capabilité machine, Cm/Cmk);
Contribuer à l'AMDEC Processus et au plan de contrôle associé;
Coordonner avec les équipes qualité, production et fournisseurs d'équipements pour sécuriser les jalons.
Profil recherché :
Formation ingénieur, spécialisation industrialisation, méthodes ou génie des procédés;
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, en industrialisation ou bureau des méthodes, en environnement de production haute technologie (semi-conducteurs, microélectronique, optique ou similaire);
À l'aise avec les outils du métier : AMDEC, analyse de faisabilité, dimensionnement de ligne, plan CAPEX;
Rigueur documentaire et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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