Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Assistant Social F/H Grenoble
Offre d'emploi : Assistant Social F/H Grenoble à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant social / Assistante sociale
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Description du poste
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Prenez 1 minute pour découvrir ce nouveau métier, développer vos compétences et construire un parcours qui vous ressemble au sein du Groupe La Poste.
Missions
L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l'intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l'aide à la personne et des missions de prévention.
Ses missions :
Apporter une aide psycho-sociale :
Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur.
Définit et met en place un plan d'actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes.
Développer l'expertise sociale :
Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l'entreprise.
Contribuer à l'accompagnement des changements :
Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d'amélioration.
Contribue aux études d'impact humain.
Prévenir les risques psycho sociaux :
Identifie et analyse les risques psycho sociaux.
Contribue à la mise en place d'actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi.
Lieu de travail
: Grenoble
Périmètre d'intervention :
Département de l'Isére
Début de la mission : Dès que possible
Si vous êtes intéressé, veuillez nous fournir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation!
Prenez 1 minute pour découvrir ce nouveau métier, développer vos compétences et construire un parcours qui vous ressemble au sein du Groupe La Poste.
Missions
L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l'intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l'aide à la personne et des missions de prévention.
Ses missions :
Apporter une aide psycho-sociale :
Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur.
Définit et met en place un plan d'actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes.
Développer l'expertise sociale :
Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l'entreprise.
Contribuer à l'accompagnement des changements :
Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d'amélioration.
Contribue aux études d'impact humain.
Prévenir les risques psycho sociaux :
Identifie et analyse les risques psycho sociaux.
Contribue à la mise en place d'actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi.
Lieu de travail
: Grenoble
Périmètre d'intervention :
Département de l'Isére
Début de la mission : Dès que possible
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début de la mission : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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