Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne
Ingénieur Industrialisation Procédés Chimiques (H/F)
Le CabRHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Le CabRH
- Lieu
- Libourne 33500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros - 32 000 € brut annuel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur industriel, un(e) Chargé de transposition industrielle H/F afin de piloter des transferts industriels et de contribuer à la fiabilité des procédés.
Détails du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le pilotage du transfert industriel et veillez à la bonne transposition des procédés vers les équipements de production.***Piloter les étapes du transfert industriel, de la préparation à la mise en œuvre opérationnelle
* Évaluer les équipements industriels et leurs paramètres au regard des exigences des procédés
* Contribuer à l'adaptation des procédés et des conditions de production aux contraintes industrielles
* Analyser les écarts rencontrés lors des phases de transfert et participer à la définition de solutions adaptées
* Coordonner les échanges avec les interlocuteurs concernés afin de sécuriser la transposition
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie ou en procédés industriels. Vous maîtrisez les équipements industriels et disposez de connaissances en chimie.
Votre capacité à comprendre les contraintes techniques et à coordonner un transfert industriel, associée à votre rigueur et à votre sens de l'analyse, vous permettra de réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires Contrat : CDI
* Rémunération : 32 000 € brut annuel
Envie de vous investir dans un projet industriel concret ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur industriel, un(e) Chargé de transposition industrielle H/F afin de piloter des transferts industriels et de contribuer à la fiabilité des procédés.
Détails du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le pilotage du transfert industriel et veillez à la bonne transposition des procédés vers les équipements de production.***Piloter les étapes du transfert industriel, de la préparation à la mise en œuvre opérationnelle
* Évaluer les équipements industriels et leurs paramètres au regard des exigences des procédés
* Contribuer à l'adaptation des procédés et des conditions de production aux contraintes industrielles
* Analyser les écarts rencontrés lors des phases de transfert et participer à la définition de solutions adaptées
* Coordonner les échanges avec les interlocuteurs concernés afin de sécuriser la transposition
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie ou en procédés industriels. Vous maîtrisez les équipements industriels et disposez de connaissances en chimie.
Votre capacité à comprendre les contraintes techniques et à coordonner un transfert industriel, associée à votre rigueur et à votre sens de l'analyse, vous permettra de réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires Contrat : CDI
* Rémunération : 32 000 € brut annuel
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros - 32 000 € brut annuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Libourne 33500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie ou en procédés industriels. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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