Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne
Directeur d'Établissement Hôtelier (H/F)
Astoria recrutementPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Astoria recrutement
- Lieu
- Libourne 33500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Description du poste :
L'établissement
Un château au cœur d'un domaine viticole girondin, qui propose des chambres d'hôtes haut de gamme, une table de 30 couverts ouverte midi et soir 7 jours sur 7, et des événements privés. La maison s'est fait un nom en quelques années. Elle cherche maintenant la personne qui la fera tourner au quotidien, comme si c'était la sienne.
Votre rôle
Vous rendez compte directement au propriétaire. Vous êtes le maître ou la maîtresse de maison : pour les clients, les équipes et les fournisseurs, c'est vous qui incarnez le château.***Exploitation : vous pilotez l'hébergement, la réception, les petits-déjeuners, le restaurant, l'entretien et l'événementiel.
* Restaurant : vous travaillez main dans la main avec le chef pour que la salle et la cuisine avancent au même rythme, qu'il s'agisse d'allergies, de groupes ou de soirées privées.
* Clients : vous êtes présent(e) en salle et à l'accueil, vous anticipez les demandes, vous traitez les réclamations et vous suivez les avis en ligne.
* Équipe : vous encadrez, vous faites les plannings, vous recrutez avec la direction et vous formez les nouveaux arrivants.
* Chiffres : vous suivez le chiffre d'affaires, le taux d'occupation, le prix moyen, le RevPAR, les marges, les achats, les stocks et l'inventaire cuisine. Vous rendez compte régulièrement au propriétaire.
* Commercial : vous créez des offres et des séjours, vous développez le réseau (agences, conciergeries, entreprises, partenaires locaux) et vous mettez en avant les vins de la propriété.
Vous disposez d'une délégation de pouvoir pour la gestion courante. Les décisions stratégiques restent validées par la direction.
Description du profil Vous avez déjà dirigé un hôtel, des chambres d'hôtes haut de gamme ou un restaurant, et vous savez ce qu'exige un service 7 jours sur 7.
* Vous êtes aussi à l'aise en salle que devant un tableau de bord.
* Vous gardez votre calme quand deux imprévus arrivent en même temps.
* Votre présentation est impeccable, vous êtes discret(ète) et vous avez le souci du détail.
* Vous parlez anglais couramment dans un cadre professionnel.
* Une connaissance en cuisine serait appréciée
Candidature en couple possible. Si vous travaillez en binôme (direction et salle, direction et réception.), nous étudierons votre candidature commune avec attention.
Conditions***CDI, statut cadre
* Rémunération : à partir de 3 500 € brut mensuel, à négocier selon votre expérience
* Repos : 1,5 jour consécutif par semaine de mai à septembre, 2 jours consécutifs d'octobre à avril
* Horaires variables selon l'activité, avec une vraie disponibilité attendue en saison
* Pas de logement de fonction. Si vous venez de loin, un hébergement temporaire peut être proposé le temps de votre installation. Vous devrez ensuite trouver un logement dans le secteur.
L'établissement
Un château au cœur d'un domaine viticole girondin, qui propose des chambres d'hôtes haut de gamme, une table de 30 couverts ouverte midi et soir 7 jours sur 7, et des événements privés. La maison s'est fait un nom en quelques années. Elle cherche maintenant la personne qui la fera tourner au quotidien, comme si c'était la sienne.
Votre rôle
Vous rendez compte directement au propriétaire. Vous êtes le maître ou la maîtresse de maison : pour les clients, les équipes et les fournisseurs, c'est vous qui incarnez le château.***Exploitation : vous pilotez l'hébergement, la réception, les petits-déjeuners, le restaurant, l'entretien et l'événementiel.
* Restaurant : vous travaillez main dans la main avec le chef pour que la salle et la cuisine avancent au même rythme, qu'il s'agisse d'allergies, de groupes ou de soirées privées.
* Clients : vous êtes présent(e) en salle et à l'accueil, vous anticipez les demandes, vous traitez les réclamations et vous suivez les avis en ligne.
* Équipe : vous encadrez, vous faites les plannings, vous recrutez avec la direction et vous formez les nouveaux arrivants.
* Chiffres : vous suivez le chiffre d'affaires, le taux d'occupation, le prix moyen, le RevPAR, les marges, les achats, les stocks et l'inventaire cuisine. Vous rendez compte régulièrement au propriétaire.
* Commercial : vous créez des offres et des séjours, vous développez le réseau (agences, conciergeries, entreprises, partenaires locaux) et vous mettez en avant les vins de la propriété.
Vous disposez d'une délégation de pouvoir pour la gestion courante. Les décisions stratégiques restent validées par la direction.
Description du profil Vous avez déjà dirigé un hôtel, des chambres d'hôtes haut de gamme ou un restaurant, et vous savez ce qu'exige un service 7 jours sur 7.
* Vous êtes aussi à l'aise en salle que devant un tableau de bord.
* Vous gardez votre calme quand deux imprévus arrivent en même temps.
* Votre présentation est impeccable, vous êtes discret(ète) et vous avez le souci du détail.
* Vous parlez anglais couramment dans un cadre professionnel.
* Une connaissance en cuisine serait appréciée
Candidature en couple possible. Si vous travaillez en binôme (direction et salle, direction et réception.), nous étudierons votre candidature commune avec attention.
Conditions***CDI, statut cadre
* Rémunération : à partir de 3 500 € brut mensuel, à négocier selon votre expérience
* Repos : 1,5 jour consécutif par semaine de mai à septembre, 2 jours consécutifs d'octobre à avril
* Horaires variables selon l'activité, avec une vraie disponibilité attendue en saison
* Pas de logement de fonction. Si vous venez de loin, un hébergement temporaire peut être proposé le temps de votre installation. Vous devrez ensuite trouver un logement dans le secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables selon l'activité, avec une vraie disponibilité attendue en saison » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Libourne 33500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Vous avez déjà dirigé un hôtel, des chambres d'hôtes haut de gamme ou un restaurant, et vous savez ce qu'exige un service 7 jours sur 7. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance en cuisine serait appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
logement de fonction
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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