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Ingénieur commercial (IT- Télécom- Impression) - CRETEIL (H/F)

DFM recrute : Ingénieur commercial (IT- Télécom- Impression) - CRETEIL (H/F) à Créteil (94), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

DFMPubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
DFM
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles
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Description du poste

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Téléphonie - Informatique - Impression - Sécurité électronique - IA & Data.

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur commercial, vos missions seront les suivantes :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
- Prospecter de nouveaux comptes et détecter des opportunités sur le marché
- Déployer des actions de cross-selling pour promouvoir l'ensemble des solutions DFM avec l'appui des experts internes
- Mener une démarche d'up-selling afin de proposer des solutions technologiques plus avancées et à forte valeur ajoutée
- Assurer un suivi régulier pour maintenir un haut niveau de satisfaction et renforcer la fidélisation

Profil recherché :

Votre profil :

- Nous valorisons autant vos compétences commerciales que votre potentiel.
- Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie pour une cible BtoB
- Excellente capacité d'adaptation et sens du service
- Proactivité, persévérance et envie de contribuer à la croissance
- À l'aise pour évoluer sur plusieurs domaines d'activité

Chez DFM, l'attitude et les soft skills comptent autant que les compétences techniques.
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Notre engagement
DFM oeuvre pour l'inclusion et l'égalité des chances.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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