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Ingénieur commercial H/F

Ingénieur commercial à Paris 28 Toutes les offres à Paris 10 070

Offre d'emploi : Ingénieur commercial H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale

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Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre une équipe de qualité et dynamique, en mesure de vous accueillir dans de bonnes conditions pour que vous participiez au développement de ses activités industrielles dans le transfert des fluides (http://www.metra-br.com/activités/) en particulier dans le secteur du gaz, de la chimie, de la pétrochimie, l'hydrogène.
Ce dernier se conjugue avec l'embauche d'un ingénieur commercial qui joue un rôle fondamental entre l'entreprise et le client.

Ce poste est à fort potentiel d'évolution.

MISSIONS PRINCIALES

* Participe à la promotion de l'entreprise, entre autres, via des salons et la réalisation d'articles pour le site internet.
* Initie et informe les clients aux produits de l'entreprise
* Création et animation de Webinar.
* En charge du support des clients existants et du développement du portefeuille client
* Support clients pour la définition des cahiers des charges et rédaction de devis techniques
* Détermine les solutions techniques adaptées aux besoins des clients
* Participe aux traitements des commandes clients/fournisseurs
* Élabore les dossiers de reporting dans le but de l'amélioration continue

PROFIL

* Bac +3 minimum.
* Expérience requise (5 ans minimum)
* Autonomie et rigueur
* Bon relationnel et capacité d'adaptation
* Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
* Anglais technique / Allemand serait un plus
* Exploiter les outils informatiques et numériques
* Utiliser des outils de communication

REMUNERATION

* Salaire à définir en fonction du profil
* Mutuelle de groupe prise en charge intégrale par l'entreprise
* Prime de fin d'année / Abondement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lien hiérarchique : Direction commerciale

Avantages :

* Intéressement et participation
* RTT

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2,00€ par an

Langue:
* Anglais (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
* 50 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 2,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris — « Disposition à l'égard des déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience requise (5 ans minimum) »
« Anglais (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais technique / Allemand serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de fin · Intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.