Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 90000.0 Euros à 150000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale
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Description du poste
Basé à Paris (présence 12 jours/semaine), vous développez le marché France avec le soutien de nos équipes techniques et avant-vente. Enjeux prioritaires : accélérer la génération dopportunités, structurer un pipe robuste sur grands comptes et atteindre un objectif annuel ambitieux. Vos missions :
* Prospection multicanale et prise de rendez-vous qualifiés (événements, social selling, outreach assisté par agents).
* Qualification des besoins, cadrage et co-construction des offres avec ingénierie avant-vente, PM et experts IA.
* Conduite du cycle de vente complet (612 mois), négociation et closing face à des interlocuteurs C-level.
* Suivi et fidélisation sur projets stratégiques, pilotage via CRM (PipeDrive), reporting et feedback marché.
* Veille et animation dun point de vue conseil pour créer de la valeur différenciante.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Minimum 8 ans d'expérience en vente B2B de services digitaux/IT (agence digitale), avec maîtrise du cycle complet.
* Forte autonomie opérationnelle, sens de lownership et fibre entrepreneuriale.
* Rigueur commerciale (forecast, pipe, KPIs), sens du résultat et de la satisfaction client.
* Solides compétences en prospection de cycles longs auprès de C-levels.
* Culture digitale aiguisée (UX/UI, data, IA, dev web ou mobile).
* Anglais courant (B2/C1).
* Autonomie, rigueur, curiosité et excellent relationnel.
* Un carnet dadresses actif sera un atout fort (auprès de décideurs C-Level de type Head of Digital, marketing, communication, DG, Dirco...)
LES AVANTAGES :
* Exposition à des projets denvergure et technologies de pointe, dans un environnement international et multiculturel.
* Offre bout-en-bout différenciante (conception à delivery) pour un impact commercial fort et mesurable.
* Culture dentreprise bienveillante, collaborative et orientée résultat.
* Formations continues et un accompagnement personnalisé.
* Perspectives dévolution réelles sur comptes stratégiques et rôles élargis.
* Rémunération attractive : 80k de fixe + variable déplafonné + télétravail
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Le marché d'ingénieur commercial — Paris (75)
- 20 offres d'ingénieur commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 24 en Île-de-France, 52 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 5 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 170 € et 6 250 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ingénieur commercial dans le département : Uptoo, Socadek Solutions, Hexanet.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 15 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 90000.0 Euros à 150000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Rémunération attractive : 80k de fixe + variable déplafonné + télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 8 ans d'expérience en vente B2B de services digitaux/IT (agence digitale), avec maîtrise du cycle complet. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 10 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'ingénieur commercial en Île-de-France (médiane 5 420 €, la moitié entre 4 270 € et 6 200 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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