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INGENIEUR BIOMEDICAL H/F
GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY — Charente Maritime (17) recrute : INGENIEUR BIOMEDICAL H/F, Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
· Gérer et organiser les congés de l’équipe de technicien (7 - 9 TSH)
· Manager l'équipe avec la Directrice du biomédical
· Endosser le rôle de référent auprès de la Directrice du biomédical
· Réaliser un suivi des campagnes de maintenances préventives internes des équipes de TSH du GHT
· Assurer un suivi de la réalisation de la maintenance externalisée en liens avec la gestionnaire
· Réaliser un suivi régulier de l’inventaire d’équipement grâce à la GMAO
· Participer aux RDV fournisseur
· Suivre le plan de formation de l'équipe avec la directrice du biomédical
Endosser le rôle de référent projet :
· Création et suivi du plan d'investissement avec la Directrice du biomédical
· Réaliser un suivi logistique des projets en liens avec chaque TSH : planification des mises en services d’équipements, organisation d’essais etc…
· Prendre en main l'achat de 50% du plan d'investissement (répartition des secteurs en début d'année) ainsi que les procédures d'achats associées (appel d'offres, mapa etc..)
· Participer aux différents copilx de projet en liens avec les directions supports
· Réaliser le suivi des matériovigilances
· Réaliser une veille technologique sur son secteur
Horaires : forfait cadre (19 RTT), repos fixes.
Fiche de poste disponible sur demande.
Profil recherché :
Diplôme d’ingénieur, spécialité « biomédical » complétant Licence en ingénierie
ou TSH justifiant d'au moins 8 ans de service effectif (FPH)
Permis B : déplacements sur le département avec VL de service
Expérience de 2 ans minimum en tant qu'ingénieur biomédical ou 8 ans en tant que technicien
Connaissance opérationnelle de l’environnement hospitalier
Connaissance du secteur biomédical : maintenances des dispositifs, contrats, liens fournisseurs …
Connaissance de réglementation biomédicale et maintenance de dispositif médical
Connaissance de la matériovigilance
Connaissances de la gestion financière hospitalière
Leadership, attrait pour le management d’équipe
Qualités relationnelles et de communication
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
La Direction du Biomédical de la Physique Médicale et de la Radioprotection a pour mission d’assurer l’encadrement stratégique, opérationnel et réglementaire des activités biomédicales, de la physique médicale et de la radioprotection sur l’ensemble du périmètre des établissements cités. Elle garantit la conformité réglementaire, la performance technique et la sécurité des équipements et pratiques dans ces domaines.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 17 — « Permis B : déplacements sur le département avec VL de service » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents — « Expérience de 2 ans minimum en tant qu'ingénieur biomédical ou 8 ans en tant que technicien » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- VL
- Véhicule léger (permis B).
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