Gestionnaire logistique

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST — Charente Maritime (17) recrute : Gestionnaire logistique, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 54 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUESTPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST — Charente Maritime (17)
Lieu: 17
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
- Gestion de 1er niveau du parc roulant : entretien courant des véhicules (niveau d’huile, lavage...), rédaction et transmission des ordres de réparation pour les accidents et les dégradations des véhicules
- Suivi administratif des véhicules : contrôle technique, relevé du kilométrage...
- Conduite et récupération à l’atelier avancé du SGAMI des véhicules banalisés
- Propose des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, logistique) et participe aux études et à la réalisation de dossiers techniques
- Assurer la maintenance de 1er niveau sur certains matériels ou objets
- Maintenance bâtimentaire : suivi administratif de l’exécution du marché multitechnique, suivi des contrats de maintenance en lien avec le service de gestion opérationnelle de la DIPN 17.
- Contrôle et valide la qualité des travaux effectués et les opérations technico-logistiques
- Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels.
- Manutentionnaire
- Réalisation de petits travaux
- Vaguemestre
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Garantie des libertés et à la défense des institutions de la République, au maintien de la paix et de l’ordre public et à la protection des personnes et des biens. Lutte contre les violences urbaines, la petite délinquance et l’insécurité routière. Contrôle de l’immigration irrégulière. Lutte contre la drogue, la criminalité organisée et la grande délinquance économique et financière. Protection du pays contre le terrorisme et les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation (art 1 du code de déontologie et article 4 Loi du 21 janvier 1995)
• Composition et effectifs du service :
85 fonctionnaires( 4 officiers, 62 CEA, 6 administratifs,1 Adj Technique, 3 scientifiques, 9 PA )répartis entre un service local de sécurité publique et un service local de police judiciaire.
• Liaisons hiérarchiques :
Le Chef de service et son adjoint/le responsable administratif de l’État Major
• Liaisons fonctionnelles :
DIPN 17/SGAMI
Date limite de candidature : 31/12/2026

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis
Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique /requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer : niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 mai 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	17 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis »
« Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique /requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis »
« Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis »
« Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis »
« Savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)