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Ingénieur / Architecte - Expert Évaluation Bâtiments & Machines H/F - Ecully

ACTO CONSULTING LIMOGES recrute : Ingénieur / Architecte - Expert Évaluation Bâtiments & Machines H/F - Ecully à Écully (69), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ACTO CONSULTING LIMOGESPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Écully 69130
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Acto Consulting recrute pour son client un(e) Ingénieur Évaluateur.

Vous avez développé une véritable expertise technique dans votre domaine et souhaitez la mettre au service d'un métier qui vous amènera à analyser des environnements très différents et à développer continuellement vos connaissances ?

Vous intervenez sur des missions d'évaluation auprès de clients professionnels. Sur le terrain, vous découvrez des bâtiments, des sites industriels et des machines de tous types, dont vous devez comprendre le fonctionnement, les caractéristiques et la valeur.

Vous réalisez les relevés, recherchez les informations techniques nécessaires auprès des fabricants et fournisseurs, effectuez les chiffrages puis rédigez vos rapports d'évaluation.

Un métier exigeant, concret et intellectuellement stimulant, dans lequel votre expertise initiale constitue un véritable point d'appui pour développer progressivement vos compétences sur d'autres domaines techniques.

Nous recherchons avant tout une expertise technique solide et une réelle capacité d'analyse.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'architecture ou disposez d'une formation technique de niveau équivalent, et vous avez développé une expertise dans votre domaine.

Votre parcours peut notamment être issu :

-
du bâtiment et de la construction : ingénieur génie civil, ingénieur travaux, conducteur de travaux, ingénieur structure, architecte... ; -
de l'industrie et des métiers techniques : ingénieur industriel, ingénieur maintenance, ingénieur méthodes, ingénieur spécialisé dans les équipements ou machines...Vous n'avez pas besoin de maîtriser tous les domaines à votre arrivée. Nous recherchons une personne qui dispose d'une véritable expertise dans son domaine d'origine et qui est capable de développer progressivement ses compétences sur d'autres environnements techniques.

Pour réussir dans ce métier, vous devez être capable de :

-
analyser rapidement un environnement technique et en comprendre le fonctionnement ;-
identifier les informations nécessaires à une évaluation fiable ;-
effectuer des relevés précis sur le terrain ;-
rechercher et recouper des données techniques ;-
réaliser des chiffrages et les argumenter ;-
rédiger des rapports structurés et précis ;-
échanger avec différents interlocuteurs : clients, fournisseurs, fabricants et professionnels du secteur.Le poste nécessite curiosité, rigueur et capacité d'apprentissage, mais surtout une vraie appétence pour l'expertise technique. Chaque mission vous confronte à un nouvel environnement et vous amène à approfondir vos connaissances.

Une expérience dans le bâtiment, la construction ou l'industrie est donc essentielle : nous ne recherchons pas un profil commercial, mais bien un professionnel disposant d'une véritable expertise technique.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉcully 69130
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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