Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Informaticien / Informaticienne d'études (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Marseille 1er Arrondissement 13001
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté.e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du posteFort de plus de 270 consultant.e.s, la Business Unit ALMA regroupe les deux bureaux du quart sud-est de la France métropolitaine (Lyon, Marseille) et celui du Maroc (Casablanca). Elle adresse la majorité des terrains d'excellence du cabinet Wavestone et intervient sur une grande diversité de tâches auprès de ses clients, du cadrage stratégique à la réalisation de projets. Ce poste est ouvert sur les trois localités de la BU ALMA : Lyon, Marseille et Casablanca. Nos expertises et tâches client Intégrant le collectif des 270 consultant.e.s de la Business Unit ALMA et en tant que consultant.e en DATA/IA, vous serez particulièrement amené.e à intervenir sur les terrains d'excellence suivants : Concevoir des Operating Models Data & IA (centralisé, fédéré, hub & spoke, AI Factory.). Mettre en place la gouvernance du cycle de vie des modèles (qualify → design → build → run). Accompagner la conformité AI Act : classification, risk screening, documentation, human oversight. Structurer la gestion des risques IA : sécurité, résilience, dérive modèle/donnée, attaques adversariales. Déployer les pratiques de Data Management (data quality, ownership, data flows, monitoring). Acculturer les équipes métiers et IT aux enjeux Data & IA et conduire le changement. Travailler avec des équipes multidisciplinaires (Data, IT, Cyber, Juridique, DPO, CISO, Compliance). Contribuer à la diffusion de nos convictions (ateliers, benchmarks, publications). Des tâches concrètes, variées et à fort impact Quelques exemples de tâches récentes : Finance : aide au choix de plateformes Data & IA pour y accélérer des cas d'usages métiers à fort impact. Transport & Logistique : conception d'un assistant client et agent basé sur GPT-4 pour fluidifier les interactions et renforcer la conformité des données. Pharma : déploiement d'un programme GenAI pour transformer les processus réglementaires pharmaceutiques. Automobile & Industrie : création d'une architecture multi-agents et industrialisation d'usages GenAI pour accélérer l'innovation à grande échelle. Énergie : évaluation et expérimentation de solutions Mistral via des cas d'usage concrets pour soutenir la stratégie IA. Grande consommation & Retail : déploiement de M365 Copilot sur 10000 utilisateurs et définition de la gouvernance des solutions low-code/no-code. Secteur public : développement d'un module de vision pour la classification d'armes à feu depuis une photo. Voyage : exploration et développement d'agents autonomes orchestrant des processus complexes via les technologies Microsoft. En tant que consultant-e stagiaire, vous serez : Acteur-rice à part entière des tâches clients, en intervenant au sein d'équipes projet sur des problématiques concrètes de transformation Data & IA : cadrage de cas d'usage, analyse de données, conception de solutions, accompagnement au changement. Responsable de vos livrables, avec un niveau d'exigence élevé sur la qualité, la clarté et l'impact de vos analyses, présentations ou recommandations. Formé-e en continu aux méthodes de conseil, aux outils technologiques et aux enjeux sectoriels, pour monter rapidement en compétences et gagner en autonomie. Impliqué-e dans la vie de la Business Unit, à travers des projets internes (veille, développement d'offres, formations, animation de communautés, etc.) et des initiatives transverses du cabinet. Accompagné-e par un management de proximité, avec un suivi régulier, des feedbacks constructifs et des perspectives d'évolution rapide. QualificationsVous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois afin de valider votre diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie. Vous avez une première expérience (stage, projet, mémoire) ou une forte appétence pour les sujets liés à la data, l'IA et leurs applications concrètes en
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois afin de valider votre diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Marseille 1er Arrondissement 13001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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