Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Ascensoriste (H/F)
Talent Job PACAPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Talent Job PACA
- Lieu
- Marseille 1er Arrondissement 13001
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
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Description du poste
L'agence TALENT JOB 13 recherche pour l'un de ses clients un Ascensoriste (H/F) sur Aubagne (13) .
Vos missions:
Installation et réglages
En suivant les plans et schémas de réalisation, vous serez chargé d'équiper la cage de l'ascenseur : mise en place des barres de guidage, implantation du moteur et de sa commande, pose des portes palières et des boutons d'appel, câblages et raccordements électriques.
Montage de la cabine, aux contrôles et réglages avant la mise en service.
Adaptation des installations aux besoins des usagers en tenant compte de l'augmentation des charges transportées et de la vitesse de déplacement.
Réalisation des modifications nécessaires pour maintenir les installations en conformité avec l'évolution de la réglementation.
Contrôles, nettoyages et réglages (vitesse, éclairage, ventilation.) des installations.
Des connaissances en mécanique (soudage, montage), hydraulique, électrotechnique, câblage électrique, électronique, automatismes et informatique sont indispensables.
Capacité à analyser rapidement le problème technique et adapter son intervention en appliquant les procédures, les règlementations et les normes de sécurité.
Vous faites preuve de sang-froid, de patience et de compréhension face à des usagers quelquefois exigeants.
Bac professionnel (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ; maintenance des systèmes de production connectés),
BTS maintenance des systèmes, option A systèmes de production ou option D systèmes ascenseurs et élévateurs.
CDI
Vos missions:
Installation et réglages
En suivant les plans et schémas de réalisation, vous serez chargé d'équiper la cage de l'ascenseur : mise en place des barres de guidage, implantation du moteur et de sa commande, pose des portes palières et des boutons d'appel, câblages et raccordements électriques.
Montage de la cabine, aux contrôles et réglages avant la mise en service.
Adaptation des installations aux besoins des usagers en tenant compte de l'augmentation des charges transportées et de la vitesse de déplacement.
Réalisation des modifications nécessaires pour maintenir les installations en conformité avec l'évolution de la réglementation.
Contrôles, nettoyages et réglages (vitesse, éclairage, ventilation.) des installations.
Des connaissances en mécanique (soudage, montage), hydraulique, électrotechnique, câblage électrique, électronique, automatismes et informatique sont indispensables.
Capacité à analyser rapidement le problème technique et adapter son intervention en appliquant les procédures, les règlementations et les normes de sécurité.
Vous faites preuve de sang-froid, de patience et de compréhension face à des usagers quelquefois exigeants.
Bac professionnel (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ; maintenance des systèmes de production connectés),
BTS maintenance des systèmes, option A systèmes de production ou option D systèmes ascenseurs et élévateurs.
CDI
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 1er Arrondissement 13001 — « Adaptation des installations aux besoins des usagers en tenant compte de l'augmentation des charges transportées et de la vitesse de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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