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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Développeur / Développeuse informatique (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 36 min
CDI
Lieu
Marseille 1er Arrondissement 13001
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Développeur / Développeuse informatique
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Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteNous accompagnons des clients issus de différents secteurs d'activité : services publics, transport, énergie, aéroline ou encore industrie & services.Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions concernent la gestion et le remboursement des frais de santé, la communication entre les véhicules de transport et le SI du client (géolocalisation, communication vocale, etc.), ou encore des interfaces permettant de consulter des données concernant la production et la consommation d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/ées afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos tâches :En tant que Lead Tech Java/Angular, vous serez l'interlocuteur technique majeur pour l'équipe Sopra Steria et pour le client. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie technique du projet. Référent technique & expertise opérationnelleAssurer le rôle de référent technique auprès d'une équipe d'environ 10 développeurs. Résoudre les sujets techniques complexes, soutenir l'équipe, accompagner la montée en compétence des équipiers juniorsRéaliser ou superviser les revues de code, notamment pour les développements complexes. Garantir les bonnes pratiques de développement, la qualité, la performance et la maintenabilité des applications (Clean Code, standards Sopra Steria). Participer au suivi technique (charge, dérives, complexité), en soutien au pilotageConception & solutions techniquesParticiper aux phases de conception des applications Web (Java/Spring - Angular).Définir et orienter les choix techniques, proposer des solutions adaptées aux besoins du client.Définir les architectures applicatives dans le cadre des créations et des refontes d'applicationAvant-vente & interface clientContribuer aux phases d'avant-vente : chiffrages, études techniques, POC, évaluation d'approches. Être l'interlocuteur technique privilégié de la System Team Client pour les questions d'implémentation, performance, qualité.Présenter et argumenter vos orientations et vos propositions auprès du client Intégration et optimisation du delivery via la stack IA ClientIntégrer la stack IA du client pour : améliorer la couverture de tests,accélérer le développement,optimiser la qualité et les performances. Être force de proposition sur les cas d'usage IA permettant de moderniser le delivery.Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Environnement technologique : Back-endJavaSpring / Spring BootFront-endAngularDevOps / CI/CDGitLab CIIA & innovationStack IA propriétaire QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Spring Boot ou encore Angular ;Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, etc. ;Est un "+" : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.Vos compétences comportementales :Vous savez faire preuve de détermination afin de surmonter les problèmes techniques que vous rencontrez ;Vous savez rester ouvert-e afin de découvrir de nouveaux langages de programmation, outils, etc. ;Vous savez partager vos connaissances afin d'aider vos collègues à surmonter les problèmes techniques et les blocages qu'ils rencontrent, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos tâches ;Vous trouvez toujours une personne pour

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 1er Arrondissement 13001
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Sprin… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Spring Boot ou encore Angular ;Souhaité : vous maîtrisez les outils… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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