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Infirmier spécialisé / Infirmière spécialisée de bloc opératoire (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Quint-Fonsegrives 31130
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une clinique située à QUINT FONSEGRIVES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.Vous assurerez la prise en charge du patient en salle d'intervention ainsi que sa sécurité et son confort (assurer la prise des constantes : tensions, fréquence cardiaque, température...)
Vous réaliserez les soins infirmiers et organiserez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient (réception et gestion des boites, aide du praticien, rangement...)

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Vacation
- Durée: 30/jours
- Salaire: 19 euros/heure

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Le marché d'infirmier spécialisé de bloc opératoire — Haute-Garonne (31)

7 offres d'infirmier spécialisé de bloc opératoire ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 16 en Occitanie, 31 en France.
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % CDD, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier spécialisé de bloc opératoire dans le département : Appel Medical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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Salaire	« Salaire: 19 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Quint-Fonsegrives 31130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?