Offres d'emploi › Occitanie › Quint-Fonsegrives
Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD
- Lieu
- Quint-Fonsegrives 31130
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes ou semi-autonomes dans un cadre sécurisé, chaleureux et convivial. Une unité de vie protégée est dédiée à l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou pathologies apparentées.
Au quotidien, les équipes soignantes s'engagent dans une prise en charge individualisée, respectueuse du rythme, des besoins et de la dignité de chaque résident. L'établissement place l'humain et la qualité de l'accompagnement au cœur de son projet.
La résidence dispose d'espaces de vie lumineux et agréables, d'un parc sécurisé, ainsi que de nombreuses activités favorisant la stimulation, le lien social et le bien-être des résidents.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, où la collaboration, la bienveillance et la qualité des soins sont des valeurs essentielles.
Conditions de rémunération
Taux horaire brut : de 12,45€ à 18,80€ selon expérience
Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICP)
Majoration de 4,35€ brut/heure les dimanches et jours fériés
Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement dans la qualité des soins ? N'attendez plus !
L'équipe Vitalis Médical Toulouse est à votre disposition pour échanger sur votre projet professionnel.
Nos consultants spécialisés, Olivia, Gabie et Anthony, vous accueillent :
En agence, sur rendez-vous du lundi au vendredi au 10 place Firmin Pons à Colomiers
En visioconférence selon vos disponibilités
Par téléphone au 25 ou au 62
Construisons ensemble une collaboration durable au service du soin et de l'humain.
Vos missions
Préparer et administrer les traitements prescrits
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés
Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute et bienveillance
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée
Participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie des résidents
Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité des prises en charge
Pré-requis
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire
Profil recherché
Sens de l'écoute et de l'empathie
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Organisation et rigueur
Gestion du stress et des priorités
Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement de la personne âgée
Informations complémentaires
Type de contrat : Vacation
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 18.8 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Taux horaire brut : de 12,45€ à 18,80€ selon expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration de 4,35€ brut/heure les dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quint-Fonsegrives 31130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire »
- « Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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