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Infirmier scolaire (H/F) - Charleville-Mézières (08)

Rectorat de ReimsPubliée il y a 4 h
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Reims — Ardennes (08)
Lieu
Charleville-Mézières 08
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
Votre rémunération mensuelle sera de 2186 euros à laquelle s'ajoute un complément de 230 eur
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

L'infirmier.e scolaire joue un rôle essentiel dans la santé et le bien-être des élèves en organisant des actions d'éducation à la santé. En tant qu'infirmier.e scolaire, votre objectif est d'améliorer la qualité de vie au sein de l'établissement, en agissant tant sur le plan individuel que collectif.
🎯 A ce titre, vos missions seront les suivantes:
Accueillir les élèves et réaliser les soins infirmiers,
Organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille et chef d’établissement),
Assurer la prise en charge des traitements en cours,
Accompagner les élèves en situation de handicap,
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...), proposer un accompagnement à la personne et orienter vers un médecin, psychologue et/ou partenaires,
Réaliser les visites de dépistage infirmier au sein des collèges et des écoles de secteur,
Animer des actions de prévention et être force de proposition dans la mise en place de la politique de santé des établissements.

Profil recherché :
💼 Connaissances et compétences:
Connaitre l’institution et le fonctionnement d’un établissement scolaire ;
Savoir gérer l’urgence ;
Réaliser des gestes infirmiers et/ou organiser une prise en charge extérieure ;
Réaliser des entretiens d’aide et d’écoute ;
Assurer des suivis ;
Concevoir et mettre en place des actions de prévention-éducation-promotion à la santé ;
Détecter les situations à risque ;
Disposer de compétences relationnelles ;

Maitriser l’outil informatique ;
Adaptabilité et autonomie ;
🎓 Formation: Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier(e) obligatoirement

L'employeur :
🏛️ L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne.
L’académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l’enseignement supérieur.
Rejoignez nous, cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.


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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireVotre rémunération mensuelle sera de 2186 euros à laquelle s'ajoute un complément de 230 eur
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuCharleville-Mézières 08
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 🎓 Formation: Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier(e) obligatoirement »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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