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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Appel Médical recrute : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) à Compiègne (60), CDD - 3 Jour(s), Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 15 h
CDD
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
CDD - 3 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Ferez-vous rayonner vos compétences d'Infirmier de bloc opératoire (F/H) au sein d'une clinique ?
Au sein d'un établissement de santé, vous contribuez à des interventions sûres et fluides en plaçant la qualité des soins au cœur de chaque action - Préparer la salle opératoire, le matériel et les dispositifs nécessaires dans le respect des protocoles d'hygiène - Accueillir et accompagner les patientes et patients afin de garantir sécurité, écoute et réassurance - Assister l'équipe médicale durant les interventions en anticipant les besoins et en assurant une coordination rigoureuse - Veiller au respect constant des règles d'asepsie et de prévention des risques tout au long du parcours opératoire - Réaliser la traçabilité des actes, des dispositifs utilisés et des informations essentielles au suivi des soins

Découvrez ce package attractif Contrat: CDD
- Durée: 3/jours
- Salaire: 2300 euros/mois

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Description du profil :

Vous êtes infirmier-ère de bloc opératoire, rigoureux-se et engagé-e, prêt-e à garantir une prise en charge opératoire d'excellence en clinique
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et idéalement le diplôme d'État d'IBODE
- Vous justifiez d'une première expérience au bloc opératoire et maîtrisez les protocoles d'asepsie
- Vous assurez la préparation du matériel et l'assistance opératoire avec précision et réactivité
- Vous démontrez une vigilance constante face aux exigences de sécurité et de traçabilité
- Vous cultivez un esprit d'équipe essentiel à la coordination fluide des interventions chirurgicales

Processus de recrutement
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Le marché d'infirmier de soins généraux — Oise (60)

  • 20 offres d'infirmier de soins généraux ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 42 en Hauts-de-France, 657 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 390 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier de soins généraux dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Coallia.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier de soins généraux en Hauts-de-France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 160 € et 2 500 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et idéalement le diplôme d'État d'IBODE »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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