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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Infirmier (H/F) Trignac H/F

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'infirmier (conditions, épreuves, calendrier)

Centre Départemental Enfance Famille (C.D.E.F) 44Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Départemental Enfance Famille (C.D.E.F) 44 — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

La Maison Bleue accueille et accompagne 6 enfants âgés de 4 à 11 ans, confiés dans le cadre de la protection de l’enfance. Cet espace à taille humaine permet d’offrir un cadre sécurisant et bienveillant, favorisant le développement et l’épanouissement de chaque enfant. Il s’agit d’un lieu d’accueil temporaire implanté sur Trignac, ouvert en février 2026, en attendant l’ouverture définitive de 2 services en 2027 sur St Nazaire.
À travers un accompagnement éducatif individualisé, l’unité met l’accent sur la construction d’un projet de vie adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune, tout en veillant à renforcer leur autonomie, leur bien-être et leur confiance en eux. L’équipe en cours de construction sera composée d'éducateurs spécialisé, maîtres de maison, un infirmier, un veilleur de nuit, et d'un psychologue.

💼Missions :
S’assurer du suivi santé des enfants accueillis en réalisant la coordination des soins
Recueillir les données en matière de santé de l’arrivée de l’enfant à sa sortie,
Assurer le suivi des traitements et être garant du circuit du médicament,
Travailler en collaboration avec les parents (transmission de l’information, soutien à la parentalité...)
Veiller au développement global de l’enfant
Assurer la continuité et la prévisibilité du quotidien avec les équipes,
Apporter l’expertise technique / soignante dans chaque situation d’enfant et coordonner les actions,
Répondre aux sollicitations des équipes / collaboration avec éducatrice, psychologue et chef de service
Développer le réseau et travailler avec les partenaires du CDEF (CHU, CMP, PMI, réseau de spécialistes, professionnels paramédicaux)
Participer à la vie institutionnelle du CDEF
Élaborer, évaluer et réactualiser les protocoles santé du CDEF,
Participer à la prévention en matière de santé publique
📄Détail du contrat
Poste en repos fixe à 30% ayant vocation à évoluer à la hausse rapidement
Lieu de travail : CDEF 44 à St-Nazaire
25 jours de congés annuels + RTT
Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
Carte Ticket Restaurant
Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commun
Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
À propos de l'offre
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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Psychologue H/F
Médical et paramédical

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« L’équipe en cours de construction sera composée d'éducateurs spécialisé, maîtres de maison, un infirmier, un veilleur de nuit, et d'un psychologue. »
Source : texte de l'annonce
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Susceptible d'être vacant à partir du 19/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Comité d’Entreprise · Ticket Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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