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Educateur (H/F) SEGA H/F

Centre Départemental Enfance Famille (C.D.E.F) 44Publiée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Départemental Enfance Famille (C.D.E.F) 44 — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

Le Centre Départemental Enfance Famille (CDEF) de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
L’unité SEGA accompagne en premier lieu des adolescents de 16 à 18 ans dans leur autonomie, à partir d’appartements diffus. La gestion de leur budget, l’entretien de leur espace de vie, leur autonomie dans les courses et les déplacements, sont autant de points de repère qui permettent à l’équipe d’affiner leur évaluation en vue d’une orientation au plus près des besoins de chaque jeune.
Parallèlement, le SEGA prend en charge des situations de jeunes à multiples besoins accompagnés en 1 pour 1. L’équipe a ainsi un rôle de coordination auprès des intervenants du quotidien, en plus d’assurer le suivi éducatif et le lien avec les partenaires.
Si l’accompagnement est centré autour du jeune, nous avons à cœur de travailler le lien avec la famille afin de faire avancer conjointement parents et enfant.
Missions :
Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant son développement, son épanouissement et le maintien de ses capacités d’autonomie.
Concevoir, mettre en place et développer des activités adaptées afin de répondre aux besoins, aux attentes et aux capacités des jeunes.
Assurer le rôle de référent auprès d’un jeune, en veillant à son accompagnement individualisé et au suivi de son projet.
Rédiger des écrits professionnels permettant d’assurer la transmission des informations et le suivi de l’accompagnement avec les différentes parties prenantes.

Profil recherché :
:
🎓 Formation : Diplôme d’Éducateur spécialisé ou de travailleur social.
💼 Expérience : entre 2 et 5 ans
🛠️ Savoir-faire :
Travail en équipe pluri-disciplinaire
Coordination avec différents partenaires
Gestion des conflits
🤝Savoir-être :
Respect de la confidentialité
S'inscrire dans une dynamique collaborative et solidaire.
Adaptabilité
Recul et discernement face aux situations complexes.
Au SEGA vous trouverez :
✅ Une équipe soudée
✅ De l'autonomie dans votre pratique
✅ Des situations variées et stimulantes
✅ Du sens dans vos missions
✅ Un management soutenant
✅ La possibilité d'avoir un réel impact sur les jeunes
📄Détail du contrat :
Lieu de travail : Vertou
Poste à repos variable
Congés : 25 jours de congés annuels + RTT
Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 semaines
Avantages :
Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun
À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
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Social, enfance et famille

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Lieu44 — « …de leur espace de vie, leur autonomie dans les courses et les déplacements, sont autant de points de repère qui permettent à l’équipe d’affiner leur évaluatio… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
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Prise de poste« Vacant à partir du 19/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Comité d’Entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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