Offres d'emploi › Pays de la Loire
Educateur (H/F) MDF H/F
- Entreprise
- Centre Départemental Enfance Famille (C.D.E.F) 44 — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- 44
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans le cadre de vos missions vous interviendrez au sein de la Maison de la Famille, lieu de visites en présence d’un tiers, l’éducateur Spécialisé a pour mission de favoriser, soutenir et évaluer le lien parent-enfant dans un cadre sécurisé, contenant et bienveillant, conformément aux décisions administratives ou judiciaires prises par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Votre intervention s’inscrira dans une démarche de protection de l’enfant, d’observation éducative, d’accompagnement à la parentalité et de contribution à l’évaluation des situations familiales, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.
Missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans le cadre de visites médiatisées (administratives ou judiciaires).
Garantir un cadre sécurisant et contenant lors des visites en présence d’un tiers.
Observer et analyser les interactions parent-enfant afin d’évaluer la qualité du lien et les compétences parentales.
Accompagner les parents dans l’exercice de leur parentalité et soutenir le développement du lien affectif avec l’enfant.
Contribuer à l’évaluation globale de la situation de l’enfant confié à l’ASE.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet personnalisé de l’enfant.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels
Profil recherché :
:
🎓 Formation : Diplôme d'État d'éducateur Spécialisé ou d’Éducateur de jeunes enfants
🛠️ Savoir-faire :
Premiers secours
Psychologie générale, de l'enfant et de l'adolescent
Médiation
🤝Savoir-être :
Objectivité et capacité à prendre de la distance
Intelligence émotionnelle et relationnelle
Maitrise de soi
Adaptabilité
Autonomie
📄Détail du contrat :
Lieu de travail : Saint Sébastien sur Loire
Poste à repos fixe
Temps non complet à hauteur de 60%
Congés : 25 jours de congés annuels
Poste ouvert aux contractuels (CDD 3 mois)
Avantages :
Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€ sous conditions
Accessible en transport en commun et parking gratuit
Prime SEGUR (hors métiers administratifs et techniques)
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
À propos de l'offre
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
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Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Susceptible d'être vacant à partir du 19/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « 🎓 Formation : Diplôme d'État d'éducateur Spécialisé ou d’Éducateur de jeunes enfants »
- « Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d’Entreprise · Prime SEGUR
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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