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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Arpajon (91), Intérim - 6 Jour(s). Offre publiée le 9 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Arpajon 91290
Contrat
Intérim - 6 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Découvrez les missions que vous aurez à accomplir : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques, et surveillance d'éventuels effets secondairesSoins d'urgence et spécifiques aux Soins Intensifs : Massages cardiaques externes (MCE), intubations et défibrillationsSoins d'hygiène et confortVous surveillerez l'état de santé des patients, en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie, selon les différentes pathologies et fonctions vitales atteintes :Repérage d'éventuels changements et anticipation de situations de criseSurveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologiqueRepérage des risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliquesVous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous connaissez le matériel spécifique aux SI, et participerez à son entretien ainsi qu'à sa vérification (respirateurs, appareils de dialyse et moniteurs)Prêt(e) à relever le défi ?

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuArpajon 91290
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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