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Infirmier en EHPAD H/F

HARRY HOPE recrute : Infirmier en EHPAD H/F à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes + avantages sociaux. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes + avantages sociaux
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier au sein d'un établissement à taille humaine, où la bientraitance, l'autonomie des résidents et la qualité de vie au travail sont au coeur des priorités ?

Notre cabinet de recrutement accompagne un EHPAD privé à but non lucratif, situé à Strasbourg, dans le recrutement d'un Infirmier Diplômé d'État H/F, en CDI ou CDD longue durée.

Implanté dans un environnement verdoyant, au sein d'un parc paysager de 2 hectares, cet établissement accueille environ 70 résidents en EHPAD et dispose également d'une résidence autonomie de 30 places.

L'établissement se distingue par son approche inspirée de la méthode Montessori, favorisant le maintien de l'autonomie, l'écoute active et les thérapies non médicamenteuses.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 40 collaborateurs, comprenant notamment un médecin coordonnateur, une cadre de santé, des aides-soignants, une psychologue et une psychomotricienne.

Vos missions principales :
- Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et relationnels auprès des résidents.
- Réaliser le suivi clinique, administrer les traitements et assurer la traçabilité des soins.
- Coordonner les interventions des aides-soignants et des différents professionnels de santé.
- Identifier les situations d'urgence et mettre en oeuvre les actions adaptées.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de soins individualisés.
- Assurer les transmissions et contribuer à la continuité des soins.
- Favoriser les approches non médicamenteuses et le maintien de l'autonomie des résidents.
- Participer aux projets institutionnels et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Organisation du travail :
- CDI ou CDD longue durée, selon le poste.
- Roulement sur 3 semaines.
- Un week-end travaillé sur trois.
- Journées de travail de 7h ou 10h selon le planning.

2 horaires :
- 06h45/18h45 pause non payée de 12h30 à 14h30.
- 9h00/17h00

Pour plus de renseignements contactez Sabrina GONCALVES au *** (voir postuler) ou par mail sabrina.goncalves(a)harry-hope.com

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (Bac +3) et inscrit à l'Ordre national des infirmiers.

Une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de s'investir durablement dans une équipe.

Vous êtes reconnu pour :
- Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.
- Votre sens de l'observation et votre capacité d'analyse clinique.
- Votre aptitude à coordonner les équipes soignantes.
- Votre communication, votre écoute et votre esprit d'équipe.
- Votre capacité à vous positionner avec discernement et bienveillance.
- Votre intérêt pour les approches centrées sur le maintien de l'autonomie des personnes âgées.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées sont écoutées et où vous pouvez participer activement aux projets de l'établissement.

Rémunération selon la convention collective CCN 51, en fonction de votre expérience et des dispositions applicables.

Les avantages proposés :
- Reprise de l'ancienneté en CDI selon les modalités de l'établissement.
- Prime Ségur.
- Prime annuelle décentralisée.
- Mutuelle familiale.
- Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
- Accès à la formation continue.
- Perspectives d'évolution professionnelle.
- Participation aux groupes de travail et projets institutionnels.
- Équipements adaptés et aides à la manutention.
- Salle de pause avec terrasse, fauteuils massants et espace de repos.

L'établissement bénéficie d'un environnement calme et verdoyant, à proximité du centre de Strasbourg.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'infirmier en ehpad — Bas-Rhin (67)

  • 5 offres d'infirmier en ehpad ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 12 en Grand Est, 69 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 600 € et 3 000 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier en ehpad dans le département : Vitalis Médical, App'ines, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes + avantages sociaux
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Un week-end travaillé sur trois. »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier en ehpad en France (médiane 2 880 €, la moitié entre 2 500 € et 3 000 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (Bac +3) et inscrit à l'Ordre national des infirmiers. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Prime annuelle · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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