Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Infirmier de Nuit (F/H)
Offre d'emploi : Infirmier de Nuit (F/H) à Lyon, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste
Notre client est un établissement de santé privé de référence situé dans l'Ouest de Lyon.
Il dispose de plus de 200 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne permettant la prise en charge de nombreuses spécialités médico-chirurgicales.
En tant qu'Infirmier de Nuit (F/H), vos responsabilités incluront :
Assurer la surveillance clinique des patient(e)s après une intervention de chirurgie cardiaque.
Réaliser les soins infirmiers techniques spécifiques à l'activité du service.
Administrer les traitements prescrits et surveiller leur efficacité ainsi que leur tolérance.
Participer à la prévention et à la gestion des situations d'urgence.
Collaborer étroitement avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins.
Assurer les transmissions ciblées et la mise à jour rigoureuse du dossier patient.
Contribuer à la qualité et à la sécurité de la prise en charge tout au long du parcours de soins.
Notre client de l'Ouest de Lyon vous offre :
Un CDI à temps plein
Un rythme de travail de nuit en 12h (19h00-7h30).
Une reprise de l'ancienneté
De nombreuses prime (fin d'année, assiduité, vacances)
Des RTT
Une participation aux frais de transport
Un restaurant d'entreprise
Un CSE actif
Des journées bien-être au travail
Il dispose de plus de 200 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne permettant la prise en charge de nombreuses spécialités médico-chirurgicales.
En tant qu'Infirmier de Nuit (F/H), vos responsabilités incluront :
Assurer la surveillance clinique des patient(e)s après une intervention de chirurgie cardiaque.
Réaliser les soins infirmiers techniques spécifiques à l'activité du service.
Administrer les traitements prescrits et surveiller leur efficacité ainsi que leur tolérance.
Participer à la prévention et à la gestion des situations d'urgence.
Collaborer étroitement avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins.
Assurer les transmissions ciblées et la mise à jour rigoureuse du dossier patient.
Contribuer à la qualité et à la sécurité de la prise en charge tout au long du parcours de soins.
Notre client de l'Ouest de Lyon vous offre :
Un CDI à temps plein
Un rythme de travail de nuit en 12h (19h00-7h30).
Une reprise de l'ancienneté
De nombreuses prime (fin d'année, assiduité, vacances)
Des RTT
Une participation aux frais de transport
Un restaurant d'entreprise
Un CSE actif
Des journées bien-être au travail
Équipement pour soignants
- Sabots médicaux
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Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon - Montre infirmière
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « En tant qu'Infirmier de Nuit (F/H), vos responsabilités incluront » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pour aller plus loin
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