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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Infirmier de Nuit (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste

Notre client est un établissement de santé privé de référence situé dans l'Ouest de Lyon.Il dispose d'une capacité d'accueil importante de près de 250 lits et places et propose une offre de soins complète en chirurgie, médecine, maternité, soins continus et traitements spécialisés.
Vos responsabilités d'Infirmier de Nuit (F/H) consisteront à :

- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des prescriptions médicales
- Administrer les traitements médicamenteux dans le respect des protocoles et des règles de sécurité
- Réaliser les soins infirmiers auprès des patient(e)s hospitalisé(e)s en chirurgie et en médecine
- Participer aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de confort

- Contribuer à la prise en charge de la douleur et à l'accompagnement des patient(e)s tout au long de leur parcours de soins
- Recueillir, analyser et tracer les données de santé dans les dossiers de soins
- Participer aux transmissions et à la continuité des soins avec les équipes de jour et de nuit
Notre client de l'Ouest de Lyon vous offre :

Un CDI à temps partiel
Un poste de nuit avec horaires fixes : 18h45-7h15
Des missions variées dans plusieurs services
Un environnement de travail moderne doté d'équipements performants
Des perspectives de développement des compétences et d'accompagnement professionnel
Un parking gratuit
Accès direct (bus et route)

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vos responsabilités d'Infirmier de Nuit (F/H) consisteront à »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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